下面是小编为大家整理的人才工作总结,供大家参考。
党的二十大报告鲜明提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。去年年底召开的省委人才工作会议，发出了全面开启人才强省建设新征程的动员令，明确了打造天下英才重要首选地的路线图，吹响了'让人才成就**，让**成就人才“的嘹亮号角。
击鼓催征，奋楫扬帆。今年以来，我省聚焦'作示范、勇争先“的目标要求，全面加强党对人才工作的领导，深入推进人才发展体制机制改革，以'非常之举“加快把**打造成天下英才重要首选地。
一、高位谋划推动，坚持党管人才
加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。
省委始终把人才作为第一资源，推进重大人才工程，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力把**打造成为天下英才的重要首选地。
一是党管人才的领导体制和工作格局不断完善。高规格调整省委人才工作领导小组，省委书记担任组长，省长任第一副组长，省委组织部部长任常务副组长，分管宣传、人社、科技、教育的省领导担任副组长。发挥述职考核'指挥棒“作用，将人才工作纳入全省综合考核，以打造天下英才重要首选地、营造引才育才用才留才良好环境为重要指标，对市县、开发区、省直机关、省属高校、省属国有企业等进行分类考核。在全国首创省市县三级联动开展人才工作专项述职，将专项述职评议结果作为考核的重要参考，全面传导责任压力，有效激发了各地各部门抓人才工作的积极性、主动性和创造性。
二是对人才的政治引领、政治吸纳持续加强。认真落实党委联系服务专家制度，省领导带头联系服务高层次人才，定期走访慰问优秀人才代表；
常态化开展'弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代“活动，做好人才工作和优秀人才典型宣传；
依托**丰富的红色资源，开展各类高层次人才国情研修，努力实现增人数和得人心的有机统一。
此外，我省还强化'一把手“抓'第一资源“，推行党委（党组）书记领人才工作项目，充分发挥党委（党组）书记的岗位职能优势，加强整合资源、集中攻坚，全力**本地区本单位人才工作中的重点难点问题。****年确定各设区市和省科技厅等**家单位开展党委（党组）书记领衔人才工作项目。
二、破'桎梏“除'藩篱“，持续深化改革
'做梦也没想到，农民也能评职称。“****年获评茶叶种植农艺师的兴国县农民修**兴奋地说。****年起，*州市打破学历、论文等条框限制，让****名'田秀才“'土专家“获得专业技术职称，并享受获得创业担保贷款资助等**个方面的待遇，有效激活了乡村人才资源。
修**的幸福感，得益于我省...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:工作总结 人才 人才工作总结 2022年人才工作总结 2022年人才工作总结报告
