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2023年度市公务员工作总结(完整文档)

时间:2023-09-02 12:36:02 工作总结 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度市公务员工作总结(完整文档),供大家参考。

2023年度市公务员工作总结(完整文档)

现将XX市2021年公务员工作总结如下。

一、工作情况

(一)狠抓统筹策划,形成工作合力。全面落实统一管理的制度安排,切实把公务员工作放到全市干部队伍建设大局中谋划推进。以开源增效为重点,在提升公务员招录质量、盘活现有队伍资源、加强教育培训等方面着力,全面贯彻源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。以分级分类为重点,在稳妥推进公务员分类改革、抓实公务员各类考核等方面着力,全面贯彻日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。以培养交流为重点,在公务员转任、职级晋升、挂职锻炼等方面着力,全面贯彻以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。以制度建设为重点,在依法管理、健全制度、稳定基层干部等方面着力,全面贯彻管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。以树立导向为重点,在突出正确选人用人导向、学习宣传先进典型、弘扬杨善洲精神等方面着力,全面贯彻崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

(二)严把进入关口,提升选育质量。充分发挥考录选拔优秀人才的主渠道作用,科学编制招录计划,适度增加大岗位设置和无领导小组面试占比,持续优化疫情防控常态化下考录工作组织形式,继续组织XX招录岗位专业能力测试,公务员考录工作的精准化、科学化水平不断提升,公务员性别比例基本保持均衡,少数民族干部得到补充,学历专业不断优化。2021年有学士学位的国民教育本科以上学历岗位占XX%,大岗位占考录人数的XX%。组织开展政法系统公务员招录工作排查溯源,对2011年以来全市政法系统招录工作全面倒查,为全市政法队伍建设肃清不良影响发挥重要作用。加强和改进选调生招录工作,稳步扩大定向选调生招录数量,着力构建梯次配备、层级合理的选调生队伍,XXX名选调生在基层茁壮成长,XX人进入乡镇党政班子。不断畅通优秀人才进入公务员队伍渠道,XX名优秀事业人员和村干部在乡镇党委换届中进入公务员队伍。

(三)坚持鲜明导向,释放制度效应。把实施职务与职级并行制度作为一项重大政治任务,加强宏观指导,统一政策口径,规范组织实施,并行制度由入轨转向日常管理。明确职级设置与职数比例、职级方案设置和报批程序等具体要求,严格职级套转实施范围、套转要求、工作程序,将干部选拔任用、政治素质考察与职级晋升程序有机整合,确保职务与职级并行工作的专业性、科学性、准确性。把正确用人导向作为对干部的最大激励,兼顾工作资历和工作实绩,让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先晋升职级。市级机关具备晋升条件的单位完成两次以上职级晋升工作,累计晋升XXXX人;
各县(市、区)至少开展两批次...

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