下面是小编为大家整理的2024年党委书记年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
按照上级公司党委要求，现就2022年度履行全面从严治党责任述职报告如下：
一、履职情况
（一）强化主体责任。坚持把抓好党风廉政建设工作纳入公司《章程》，制定了《党建工作责任制实施办法》，先后召开9次党委会，专题研究党风廉政建设工作、全面从严治党工作。从严履行"一岗双责"，专题召开党风廉政建设年度工作会议，在聚焦主责主业、"一岗双责"、推进作风建设、强化廉洁教育、落实党委书记"第一责任人"责任等方面，突出强调要用切实的行动扎实履行抓党风廉政建设的主体责任。严格落实意识形态"第一责任人"，做好与党外知识分子结对子活动，定期召开意识形态领导小组会，畅通党委书记热线等渠道，听取并解决民声民意120余条，确保矿区内部稳定"无杂音"。
（二）夯实思想根基。把常态化开展好党史学习教育作为贯彻全年的重大政治任务，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，制定了"四位一体"理论学习体系，组织广大党员干部深入学习******系列重要讲话精神、党的百年奋斗重大成就等内容。扎实推进红色教育常态化，严格落实党建工作联系点、双重组织生活等制度，夯实了各级从严管党治企的思想根基。
（三）强化队伍管理。从严抓实基层支部建设，将支部工作考核结果与书记、队长收入挂钩，促进了同向履责、能动作为。大力加强基层组织建设，扎实推进党小组＋班组"双细胞"双培养，按照向一线倾斜的原则，厚植基层组织力量。从严抓实干部作用发挥，定期"精准画像"，开展"季评价、年评优"联动一体考核机制。激励青年干部扎根一线、创先争优、担当实干，提拔青年干部36人，充实增强了干部队伍力量。
（四）深化纪律意识。坚定落实中央八项规定精神，围绕重点领域、关键环节常态化开展监督检查，驰而不息纠正"四风"、改进作风。深入学习中纪委系列全会精神，扎实开展管理人员纪律作风职责履行专项检查、违反中央八项规定精神突出问题专项整治。先后立查案件2起，党纪处分2人；
调查核查违规违纪问题线索3件，诫勉1人，警示谈话13人；
对履职不力管理人员问责处理72人，经济处罚2.07万元。全面细致落实上级巡察"回头看"反馈意见整改工作，认真扎实做好能源集团党委第四巡察组巡察工作，推动了企业高质量发展。
二、存在问题及原因分析
一是落实理论学习不够深入。政治理论学习入脑入心不够深，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面缺乏整体性、系统性、实效性。理解不够全面，对新理论、新观点、新战略学习领会不够深...
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