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国企党建论坛交流发言材料:如何做好典型培树管理工作(精选文档)

时间:2023-10-17 11:00:08 党建材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国企党建论坛交流发言材料:如何做好典型培树管理工作(精选文档),供大家参考。

国企党建论坛交流发言材料:如何做好典型培树管理工作(精选文档)

发挥先进典型的示范引领作用,是我们党长期以来开展思想政治工作的重要方法和手段。榜样的力量是无穷的,一个典型就是一面旗帜,支部内先进典型鲜活的事迹带给职工的感受直观而真实,具有强烈的感染力和吸引力,具有不可替代的示范、鼓舞和引领作用。党支部运用先进典型来开展思想政治工作,能进一步唤起职工的情感认同和价值认同,自觉地学习先进、赶超先进、争当先进,从而让思想政治教育达到春风化雨、润物无声的效果,进一步筑牢基层党组织战斗堡垒。

一、找准典型培树的突出问题

一是'推“的意识还不够强。对先进典型的培树缺乏长期规划,挖掘先进典型的亮点不够,典型事迹材料的撰写深度不够等问题。存在为评选而评选,紧锣密鼓地宣传一阵子之后,对典型不注重事后的动态监管和培育,导致个别职工认为先进典型是吹出来的,对选树的先进典型不了解、不认同。

二是'选“的视野还不够宽。普遍存在推出的先进人物事迹不够典型,局限于加班加点、完成日常工作,缺乏震撼力。在选树典型时习惯向党员领导干部倾斜,普通党员选树比例不高,典型类型较为单一,层次还不够丰富等问题。

三是'用“的力度还不够大。对先进典型的宣传力度不强,缺乏多渠道、多形式、多角度的深度宣传。新媒体利用不足,用身边人、身边事教育广大干部职工向典型学习的力度还不够,导致典型的引领带动作用发挥不足。

二、明确培树典型的方法途径

一方面,要精心选,突出时代性。一是要注重职工基础深入挖。要真正发挥先进典型的示范引领作用,必须把职工的认同作为评选的基础和前提。从职工中找典型,让职工来推典型,使先进典型真正接地气、聚人气、有生气,切实让职工感到可信可敬、可比可学、可赶可超。二是坚持先进原则优中选。先进典型要树得起、立得住、叫得响,关键在于本身要过得硬。要坚持标准严格筛选,特别是在急难险重第一线、服务职工最前沿做出突出贡献的典型人物找出来、推上来。三是紧随时代脉搏精准推。要围绕中国梦、高质量发展、交投发展大局等,让选出的典型始终符合时代要求,突出时代特征,展示时代风貌;
要精心提炼事迹材料,专人负责跟进推介,持续宣传形成声势。

另一方面,要用心推,发挥引领作用。一是示范引领跟进学。让先进典型在'学“上先学一步、深悟一层,为广大党员立标杆、作示范,引领广大干部职工纷纷跟进,竞相发声,推动形成浓厚的学习教育氛围。二是紧贴岗位实际讲。要充分发挥先进典型的引领教育和示范辐射作用,在日常工作中言传身教、以身践行,激励干部职工奋发向上,岗位争先。三是紧抓节点大力宣。要抓住'七一“建党纪念...

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