下面是小编为大家整理的2023年某国企党建赋能高质量发展经验做法,供大家参考。
**党委扛牢压紧管党治党政治责任，聚力实施'五大行动“，强基础、抓关键、促发展。聚焦组织覆盖、作风建设、规范提升、对标共建，坚持'一引领、两融合、三作用、四个一“机制，建立'抓党建1234，促发展凝心聚力“党建品牌创建体系。
（一）聚焦强基固本，实施全域组织覆盖行动。坚持大抓基层的鲜明导向，推动党的组织与工作机构同步建设、同步优化。一是建齐建强基本组织。从服务经营发展、加强组织领导、有利于工作增效出发，调整优化基层组织设置，构建'11+1“（11个党支部和1个基层党委）基层组织体系，把党组织嵌入经营发展各个环节，实现党的组织全覆盖。二是压紧压实'一岗双责“。选优配强党支部书记，实现主要负责人与党支部书记'一肩挑“；
稳步推进'双培养“工程，不断加强支部书记和党务工作者队伍建设。三是持续强化阵地建设。完善基层党组织制度体系，制定基层党建重点任务清单，印发基层党建工作提示单，压实党建工作责任制，提高基层党建工作质效，建好基层组织'四梁八柱“。
（二）聚焦提质增效，实施作风提升专项行动。大力倡树'严真细实快“工作作风，推动作风建设取得新进展、新成效。一是明确目标方向。制定作风提升专项行动方案，明确具体安排、工作要求，推进作风建设大讨论、大转变、大提升。二是深刻检视整改。组织各基层单位围绕工作重点深挖问题不足，列出...
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