下面是小编为大家整理的经验交流：创新实施'四融“党建模式，为构建现代产业体系蓄势赋能（2024年）,供大家参考。
经验交流：创新实施'四融“D建模式，为构建现代产业体系蓄势赋能
近年来，深入学习贯彻******'关心海洋、认识海洋、经略海洋“重要指示精神、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧紧围绕省委省政府赋予的'四大平台“功能定位，创新推进高质量D建引领高质量发展，探索实施了以D建融入改革发展、融合生产经营、融通企业文化、融汇发展成果为主要内容的'四融“D建工作新模式，不断为加快建设现代海洋产业体系蓄势赋能。
一、融入改革发展，把握正确方向，提升政治引领力
近年来，集团始终牢记国有企业的使命担当，深入学习贯彻******关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚定不移落实管党治党政治责任，自觉把党的建设融入改革发展全过程，引领集团公司沿着正确方向不断发展壮大。
坚持在公司治理中加强党的领导。坚持以高度的政治责任感坚决贯彻落实党的20D精神，扎实深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，用实际行动坚定拥护'两个确立“、坚决做到'两个维护“。坚持'两个一以贯之“，自觉把党的领导嵌入公司治理，权属企业'D建入章“覆盖率达到100%，制定了公司章程D建要求范本，规范提高了'D建入章“标准化水平。全面推行'双向进入、交叉任职“领导体制，权属企业实现党委书记、董事长'一肩挑“，符合条件的董事会、经理层成员担任党委职务，保证了党中央决策部署、省委省政府工作要求、省国资委党委工作安排不折不扣贯彻执行。
坚持重大事项党委把关定向。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥党委'把方向、管大局、保落实“的领导作用，严格落实'第一议题“制度和党委研究讨论'三张清单“，党委对重大经营管理事项实行前置研究。认真履行管党治党责任，层层签订年度《全面从严治党责任书》《党风廉政建设主体责任书》，保持了'严“的主基调。今年上半年，先后研究印发2023年D建工作要点、加强党委自身建设意见等指导性文件13个，召开党委会21次，研究议题178项。其中，前置研究议题87项，为企业改革发展把关定向、保驾护航。
坚持党管干部党管人才原则。坚持正确选人用人导向，对标《山东省省属企业领导人员管理规定》，研究制定了集团公司《干部选拔任用管理办法》《关于进一步规范管理人员兼职管理的通知》，定期开展'一报告两评议“专项检查和常态化整治，选人用人规范化水平实现新提升。创新设立后备干部人才库和雏鹰人才库。今年上半年，选拔入库了第一批后备干部15人、雏鹰人才45人，提拔重用了一批优秀年轻干部，集团公司中层干部年轻化占比提升6个百分点。大力实施人才强企战略，不拘一格广...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
