下面是小编为大家整理的2024年基层党建工作情况报告（完整文档）,供大家参考。
2023年度基层D建工作情况报告
一、履职情况
一是强化责任，形成D建合力。带头履职。落实抓D建'第一责任人“责任，定期召开会议部署。上任以来，召开座谈会2次，约谈80余人次。强化考核。实行D建责任清单制度，实行项目化管理。签订D建工作责任状，将D建工作纳入年终考核，与绩效挂钩。完善制度。建立党委中心组学习例会制度，完善D建工作联系点制度，开展'三解三促“、'结亲认亲暖心连心“等活动，要求周调研走访1次，解决问题不少于3条。
二是从严治党，强化队伍建设。开展专题活动。扎实推进主题教育学习，本人带头学习、研讨，深入基层调研，共集中交流6次，查摆问题183条，收集整理问题48条。对干部不作为、乱作为进行专项整治。狠抓队伍建设。新增省'双创“人才1名；
开展了2期书记培训班和1期村干部培训班；
开展村'两委“届中考察，培养了22名村后备干部；
制定了《关于规范村级非生产性开支管理的实施办法》，设立村务监督委员会。强化党员管理。探索建立村'流动党员工作驿站“，落实党员发展工作细则，在3家单位试点党员出口机制，加大对不合格党员的处置，今年处置了4名党员。
三是强基固本，夯实D建基础。规范支部管理。扎实开展党员组织关系排查工作，争创'双型“党支部，申报星级党支部（四星12家、三星30家）；
对软弱涣散XX村党总支进行了整顿。提升服务能力。深入推进'四有“民情服务处理机制，开展'扶村帮户“，结对贫困户76户，强化'第一书记“管理，联系扶贫项目22个，11个村全面完成脱贫。加快品牌创建。深入推广'民情工作站“、'寻梦“活动，新建了'圆梦XX“、'XX>家“等D建品牌活动。
二、存在问题
一是实战经验不足。基层D建工作研究不够，学习不深入、不系统；
基层调研深度不够，对问题掌握不透，缺乏有针对性地指导；
结合乡情推动基层D建与中心工作融合不够。
二是统筹推进不力。统筹推进各领域D建工作力度不大，组织设置不尽合理，未在专业协会、合作社推广建立党组织；
非公企业D建重视不够，覆盖率虽高，但部分软弱涣散。
三是督导问责不够。D建工作要求标准不高，问责不严。个别党组织书记对工作认识不足，活动开展不正常，作用发挥不好，少数形象不佳，凝聚力不强；
个别党员干部，宗旨意识不强，把自己等同于普通群众，不按原则办事、与民争利、优亲厚友。
产生原因：责任意识不强。没有把抓基层D建作为最大政绩、硬任务、硬指标来落实。会上强调多、专题研究少，与基层党员干部群众共研究同探...
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