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压实D建责任 建强工作体系 推动高质量发展经验交流材料
近年来，**党委积极创建与中国特色现代企业制度和高质量发展要求相适应的D建工作模式，通过打造'当先锋、立主峰、攀高峰“特色D建品牌，压实基层党委、党务部门、党支部和党员的四方D建责任，推动D建链和产业链加速融合，助力世界一流企业建设，实现'当先锋、立主峰、攀高峰“价值追求，确保企业改革发展和D建工作持续走在前列。
一、践行具体化，压实工作担当
党委坚持确保落实不走样、贯彻不打折，通过压实工作担当，将践行'三个转变“重要指示行动具体化。
坚持'第一议题“，做实首倡地。******'三个转变“重要指示首次提出后，党委迅速跟进，将落实'三个转变“重要指示与完善公司治理和开展'融合式D建“实践探索结合起来，将'三个转变“重要指示与学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神列为党委理论学习中心组学习、党支部'三会一课“和其他重要会议的'第一议题“，确保企业各项工作沿着正确的方向前进。在积极推进'融合式D建“的不断探索创新中，实现了D建和业务工作从'两张皮“到融入再到融合最后到一体赋能发展。公司党委连续3年获中国中铁D建责任制考评'优秀“，连续5年获中国中铁业绩考核A级；
研发的盾构机/TBM产销量连续6年全球第一、连续11年国内第一；
桥梁钢结构、道岔、架桥机市场占有率均超过60%，产品和服务遍及全球78个国家和地区。
坚持首要任务，打造示范点。公司各级党委坚持每年首次集中学习必学'三个转变“重要指示，通过读书班、成果交流会、发展研讨会、调研座谈会，不断汲取智慧和营养，查找攻坚克难的办法和举措，完善高质量发展路径。作为'中国品牌日“发源地，其参与协办的中国智造品牌论坛目前已连续举办4年，已成为展示国资央企贯彻落实******'三个转变“重要指示成果的有力平台。2023年，社会各界到中铁装备总装车间、中铁山桥红桥文化广场等阵地参观交流近2万人次，发挥了示范引领作用。
坚持对标看齐，建设先锋阵地。通过MZ生活H、组Z生活H、党员民主评议会等方式，贯彻'对标看齐“制度，通过批评和自我批评，查摆领导干部、普通党员思想认识差距，打造了以'学习、落实、监督、问效、整改、群众测评“为主线的D建闭环工作机制。通过基层党组织揭榜、支部书记挂帅、党员干部带头、联系点领导督办的模式，推动D建工作由'后台“走向攻坚'一线“，让党业融合有载体、有成效、有产出、有价值。
二、职责明确化，压实工作重点
党委针对基...
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