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XX市输好'D建引领液“打好'基层治理针“
XX市坚持以D建引领'三基“建设年活动走深走实，以活化红色资源集聚、优化基层D建基础为'小切口“，将D建元素有效融入基层治理全过程，全力构筑D建引领基层治理新局面。
红色引领，'软硬兼施“提升组织力。一是点燃基层治理'红引擎“。该市把传承好红色文化资源作为推动基层治理特色化的重要法宝，将10余处冀南抗战领导机关的旧居进行1：1集中复刻，建设占地67亩的冀南红色研学基地。把党的十九届五中、六中全会精神列入必修课程，把学党章、重温入党誓词、过政治生日作为'现场观摩“的规定动作，累计培训网格员、机关党员干部、基层干部、基层党务工作者等2300余人次。二是提升基层治理'硬实力“。该市把实施农村人居环境整治与村级组织活动场所、综合服务站卫生整治同安排、同部署，统一对全市456个村级组织场所、综合服务中心进行增绿透绿，使其与其它建筑和村内景观融为一体。深入开展'家园革命“，举办党组织书记擂台赛3次，组织召开现场会5次，引导群众主动参与20余万人次，拆违建，破残垣断壁，建设D建主题公园、民俗馆、纪念馆等600余个，着力打造党领导乡村治理的坚强阵地和服务群众的温馨家园。三是优化基层治理'软服务“。试点安装100个村的村级活动场所和综合服务站远程监控，随时抽查党支部书记坐班情况和村综合服务站运行情况，增强村'两委“干部的纪律意识和服务意识。探索开发'政务证明OA系统“，将群众跑多头、被动开证明变为由各部门通过OA系统主动推送证明材料，使各部门之间开具政务事项证明更加高效便捷，真正实现数据多跑路，群众零跑腿。扎实开展'访万家“活动，筛选784名干部与退役军人、脱贫户等8类6351个困难家庭结对，建立'互联互评互促“机制，帮助解决住房、收入、教育、医疗等'微心愿“4274个，提升了基层治理成效。
动态清零，'连环四招“实现均衡化。一是选头雁重点治'软“。全面落实村党组织书记'政治体检“制度，动态监测及时调整，155名'一好双强“年轻干部担纲上任。实施'选青墩苗“工程，从农村乡土人才、返乡创业'达人“等群体中选拔912名村级后备干部，建立人才'蓄水池“。二是整队伍靶向治'散“。由市委组织部牵头，建立纪委、政法委、公安等部门参与的定期研判机制，全面分析换届后456个村班子运行和2250名村干部履职情况，坚决清理涉黑受刑村'两委“干部，形成工作合力。三是强引领帮扶治'弱“。争取省扶持发展集体经济项目17个村850万元，...
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