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高新区人才工作经验交流材料(2023年)

时间:2023-10-04 12:09:01 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的高新区人才工作经验交流材料(2023年),供大家参考。

高新区人才工作经验交流材料(2023年)

高新区人才工作经验交流材料

近年来,**高新区认真学习贯彻******关于人才工作的重要论述,坚持将人才视为推动高质量发展的'第一资源“'第一要素“,紧紧围绕自治区'一心多点“人才工作格局,以人才强市战略为牵引,聚焦'引育用留“加快打造产业高端人才集聚'洼地“,全力营造尊才、爱才、留才、用才的良好氛围。

一、党管人才,吹响人才引领发展'集结号“。高新区坚持党对人才工作的全面领导,建立完善人才工作领导小组运行协调机制,明晰各级各部门职责任务,小组成员单位扩展到13个,构建起党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、社会力量广泛参与的人才工作大格局。持续深化人才体制机制改革,研究人才一揽子政策,先后出台《人才引进与管理暂行办法》《公共服务积分管理办法》等政策措施,形成'人无我有、人有我优、人优我特“的人才政策体系。多年来,认真落实党管人才工作责任,每年以党工委委员会议、人才工作领导小组会议等形式,研究人才工作、听取人才工作情况汇报,将人才工作落实情况纳入年度述职评议和党建工作考核内容,督促党员干部认真履行人才工作职责,有效提升'一把手“抓'第一资源“的责任意识。

二、引育结合,打造人才集聚的'强磁场“。高新区坚持引才与育才一体发展,深入挖掘高新区内外人才资源,与***、***等周边地区互访交流,建立劳务协作机制。持续开展高学历引才工作,根据高新区需求设立化学、建筑、机械等专业技术岗,进一步引进高层次人才,优化人才队伍结构,吸引区内外高端人才落地创业。依托重点企业、重点项目,持续采取刚性与柔性引进并重的方式,支持各类人才在高新区就业创业。特别是近三年,采取'人才+产业+项目“模式,成功引进紧缺人才300余人,聘请20位院士专家与区内企业开展科技合作,切实解决了制约园区发展的关键技术领域'卡脖子“问题。充分发挥市委党校高新区分校作用,通过人才研修班、专题辅导、现场教学和研讨交流等方式,举办党的创新理论、技能提升等各类培训,不断强化对急需人才的学习培育。

三、平台赋能,为人才引领发展注入'新动能“。高新区下大气力加速聚集高端人才和创新要素,挂牌...

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