下面是小编为大家整理的主题教育专题组织生活会个人对照检查,供大家参考。
按照本次主题教育专题组织生活会的有关要求，本人深入学习了***新时代中国特色社会主义思想，认真研读******关于党的建设的重要思想，学习******关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神，学习******关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，重点围绕《意见》明确的6个方面突出问题，按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，深刻剖析问题及根源，明确下一步整改措施与努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在的突出问题和不足
（一）在理论学习方面。
一是政策理论学习的深度不够。对***新时代中国特色社会主义思想的理解和把握得不够全面系统，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效将其与公司管理需要、激励机制优化、激发干部人才活力等方面融会贯通。比如，虽然按规定阅读了必读书目，也划圈也划杠做笔记，但'碎片化“学习较多，带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面不够细致深入，不能将学习成果有效融入到推动综合业务工作中。
二是创新理论学习的韧劲不强。主题教育开展以来，始终坚持持之以恒学习***新时代中国特色社会主义思想和******的最新重要讲话指示批示精神，但在后续理论学习过程中存在'后劲不足“，有时从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头以及持之以恒、久久为功的学习毅力。
（二）在政治素质方面。
一是认识理解不够精准。贯彻落实党的方针政策和上级决策部署有时方法不多、措施不新，平时注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，在政治上的'明白人“方面做得不够。
二是党性修养程度不够。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，围绕公司经营中心工作，在谋划推进群团有关工作时，有时想问题不够全面，全局意识需强化。
（三）在能力本领方面。
一是专业职能发挥不够高效。部门承担着各项综合事务点多线长面广，虽然按照要求基本完成，对照公司高质量发展的要求，作为部门主要负责人，部门专业管控服务赋能职能发挥不够，专业人才队伍建设需不断加强。
二是数字化思维能力存在不足。面对新经济、新组织，人力资源如何利用新技术进行数字化转型，虽然坚持'永远在线“学习，也有本领恐慌、能力危机感，但数字化创新能力还不够强，新发展要求相适应思维理念、工作方式与创新...
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