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选调生队伍建设经验交流材料

时间:2023-08-19 14:54:03 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的选调生队伍建设经验交流材料,供大家参考。

选调生队伍建设经验交流材料

选调生队伍建设经验交流材料


近年来,我市坚持把选调生培养作为锻造新时代骨干队伍的基础性工程来抓,聚焦施训提能、从严管理、疏堵解困、正向激励等关键环节,围绕'育管爱用“四点持续发力,助力选调生快速成长成才。

一、以'育“为基,按需施训强'筋骨“。一是聚焦关键抓培训。'靶向“聚焦选调生教育培训工作,坚持立足政治能力、基层工作方式方法两大板块,每年举办2期选调生专题培训班,为选调生补钙壮骨、充电蓄能。今年上半年,已采取'7+5“模式举办选调生专题培训班1期。二是创新形式谋实效。将线下专题授课、情景教学、现场考察、小组讨论与线上微党课相融合,围绕理想信念、市情人文、乡村振兴等近10个方面展开培训,切实打牢从政之基,强化能力之基,提升选调生干事创业的底气和信心。三是上挂下派炼真金。建立选调生顶岗锻炼和上挂锻炼机制,安排选调生到省市县三级机关挂职锻炼,提升文稿写作、会务保障及综合协调能力。今年以来,先后安排20余名选调生到县级机关锻炼,3名选调生参加德阳市年轻干部'墩苗工程“挂职,1名选调生到省级机关跟班学习。

二、以'管“为尺,量体裁衣制'清单“。一是建立帮带机制。明确一名领导干部作为直接帮带责任人,履行驻村选调生日常监管主体责任,传经验、教方法、矫作风,避免选调生因基层情况不熟、镇村经验不足出现'水土不服“情况,真正把选调生带好、用好、管好。二是职责任务精准量化。联合农业、乡村振兴等部门绘制《**市到村任职选调生工作任务清单》,明确到村任职选调生13项具体工作任务,'清单式“管理模式督促选调生在村履行好宣传落实政策、促进经济发展等职责。三是严格日常监督管理。通过明察暗访、随机检查等形式,加强驻村选调生作风督查,严禁变相'走读“,助力选调生从严从实耕好'责任田“。

三、以'爱“为引,座谈问诊开'良方“。一是优化资金使用效能。出台《**市到村任职选调生补助资金管理使用办法(试行)》,落实并规范选调生到村任职补助资金管理使用。二是搭建交心交流平台。结合深化作风纪律建设工作,定期召开选调生座谈会,面对...

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