下面是小编为大家整理的2024年国企工会工作交流材料（2024年）,供大家参考。
国企工会工作交流材料
******指出，保障职工权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。进入新发展阶段，XX企业基层工会组织要准确把握新发展理念要求，在构建新发展格局中主动作为，切实履行维权服务基本职责，正确处理好经济关系、劳动关系矛盾，注重规范性、长久性、共享性制度建设，促使改革发展成果更多更公平惠及职工群众，以维权服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，为推动XX高质量发展和'三个XX“建设贡献力量。
一、深刻领会工会履行维权服务基本职责的重要意义
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终与党和国家发展所处的历史方位紧密联系。面对新发展阶段，工会组织要牢牢把握使命担当，深化改革创新，突出维护职工合法权益，履行竭诚服务群众的基本职责。
（一）履行好工会维权服务基本职责是适应新发展阶段的现实需要
进入'十四五“时期，国家经济社会等发展环境面临深刻复杂变化，'交通强国、XX先行“的目标任务，为XX高质量发展提出了明确要求。我国XX行业从追求速度规模效益向注重质量效益转变，在生产结构、用工机制、福利待遇、创效机制等方面将发生深刻变化，这就给工会维权服务带来了新课题、新挑战。XX基层工会组织要主动把握形势，抢抓机遇，应对变化，迎接挑战，履行好维权服务基本职责，不断提升广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。
（二）履行好工会维权服务基本职责是贯彻新发展理念的内在要求
创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，为新形势下的工会工作提出了明确要求。XX基层工会组织要完整、准确、全面贯彻新发展理念，就必须把共享放在突出重要的位置。我们要坚持以人民为中心的发展思想，以实现共同富裕为目标，全面落实党的十九届五中全会提出的'全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展“的要求，把包括XX广大职工在内的人民群众的共同期盼作为工作的出发点、落脚点，进一步做好维权服务工作，在推进XX企业高质量发展的同时，保障职工群众的切身利益，让经济社会发展成果和XX改革发展成果惠及职工群众。
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