下面是小编为大家整理的2024年度干部人事工作汇报材料,供大家参考。
各位领导：
按照XX市委组织部《关于开展信息化建设和干部人事档案管理工作调研的通知》要求，现就XX市委组织部工作汇报如下：
（一）工作开展情况
一是突出"三个到位"，夯实档案管理基础。组织领导到位。始终坚持把档案管理作为组织工作的重要组成部分，召开专题会议精心部署，成立了部长为组长、分管副部长为副组长、干部股长及专兼职管档人员为成员的工作领导小组，明确分工，落实责任。根据"部长统筹推进抓建设、分管领导明确责任抓实施、管档人员量化任务抓具体"的责任分工，规范各项流程，制定各项制度，确保档案管理的安全性和保密性。人员配备到位。配备专职管档人员，选用责任心强，业务精通、能坚持原则、按章办事的组工干部从事档案管理工作。基础设施到位。有独立的档案保管库房、阅档场所、整理场所、办公场所，档案室基础设施完备，配备了温湿计、灭火器、监控设备、防盗门等必要办公设备，防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温"六防"措施全部落实，确保档案材料万无一失。
二是落实"三个强化"，提高档案管理水平。强化制度建设。制定完善制度，即接收档案工作制度、材料收集制度、鉴别归档制度、转递制度、查（借）阅制度、核查核对制度、保管保密制度、工作纪律"十一"严禁，并以版面形式上墙，提醒干部切实增强制度意识，严格按照制度办事。强化台账管理。建立查借阅干部档案审批表》《缺档材料通知单》《转递干部档案材料通知单》《接收档案材料登记簿》《移交档案材料登记簿》《干部人事档案统计簿》等台帐，使档案进、出、管、用工作有章可依、有据可查、规范运行。强化日常管理。实行档案管理法，即"三不转"，个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转；
"四不借"，未经审批不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借；
"五不查"，未经审批不准查、非中共正式党员不准查、管档人员未在不准查、本人不准查、涉及亲属不准查；
"六不收"，档案材料不齐全的不收、资料存疑的不收、对不见原件的复印件不收、内容填写不规范的不收、学历材料不齐全的不收、印证资料不完备的不收。有效防止和规避了干部档案查、借、转、收工作中的违规行为。
三是抓好"三个提升"，推进档案数字化建设。目前，已实现干部人事档案数字化。提升专项审核水平。将干部人事档案数字化建设同专项审核"回头看"工作有机结合，再次对干部档案进行审核、查漏补缺，采取"逐项校对、逐页核查、逐卷清理"的办法，重点推敲材料的真实性、关联性、逻辑性，对干部重要信息反复审定、综合研判，仔细鉴别原始材料是否完整规范、是否涂改造假，学习经历、工作经历等个人信息是否真实准确。确保纳入数字化的档案内容真实、分类规范、编排有序、录入准确，为干部人事档案由纸质化向数字...
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