下面是小编为大家整理的2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料（2）（精选文档）,供大家参考。

2023年主题教育专题MZ生活H对照JC材料（2）

　　按照XX《关于认真开好2023年主题教育专题MZ生活H的通知》要求，我在深入学习***新时代中国特色社会主义思想、紧紧围绕本次MZ生活H主题，坚持问题导向，紧密联系自身实际，在深入学习研讨、广泛征求各方面意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上，认真对照'六个带头“内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施，持续整改落实。现将对照JC情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）理论学习方面。一是党性上的自省度还有差距。对分管领域外的工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多，与其他班子成员主动沟通协调、敞开心扉谈思想讲问题少，共议不够，积极主动为'一把手“当好参谋、做好助手方面还不够。二是学深悟透上仍有欠缺。对'两个确立“蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，特别是在谋划推动机关事务管理高质量发展中，如何把'两个确立“充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

　　（二）带政治素质方面。一是学习上不够重视。在学习传达会议、文件精神时，多以集中学习为主，个人自觉学习较少。学习方式方法较单一，有时会以忙为借口疏于学习，导致学习不够深入、不够系统，学习成果转化不明显，以身作则、示范带动作用发挥的不够好。二是信念上有所滑坡。党性锤炼不够，思想'紧箍咒“戴的不牢，没有时刻以党员的标准来要求自己，在工作生活中的小事、小节上没有用领导干部高的标准来要求自己。

　　（三）担当作为方面。一是对D建业务知识学习不够主动。由于近期重新进行了班子成员的责任分工，自己忙于其他业务学习，对党章党规等掌握不细不实，知识更新不够快，专业指导能力不强。二是落实组织生活制度有差距。与分管股室交流不多，且多体现在工作交流上，对党员的'活思想“和现实表现把握不准，对分管股室所属党员管理不严，开展经常性教育不够经常；

　　（四）能力本领方面。践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己所分管的后勤部门，与以人民为中心的关系特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革...

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