下面是小编为大家整理的2024第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料（二）【优秀范文】,供大家参考。
第二批主题教育专题MZ生活H对照JC材料（二）
遵照主题教育专题MZ生活H的具体要求，本着前一阶段的理论学习、调研办公、发展推动和自我检视整改的成果，我结合个人的思想和工作现状，严肃地编撰了自我检视剖析报告，深入地剖析了问题、深刻地追究了根源、提出了切实的整改方案，并确定了未来的努力方向。现将我个人的自检自剖情况汇报如下。
一、存在问题
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。
一是对***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻尚未达到深入全面的层次。纵使翻阅了学习材料、参与了集体学习与讨论，但在深刻理解、全面掌握、实际应用等方面仍显不足。对于党的基本理论、基本路线、基本方针的内涵和相互联系尚未深刻领会，对如何运用于指导实践、推进工作缺乏切实可行的思路与方法，致使理论学习未能有效转化为指导实践的有力工具，理论知识的应用于工作实践的能力尚待加强。
二是贯彻学习的深度和效果还需提升。学习方式尚缺乏科学性与实效性，对创新理论的学习倾向于表面的了解而忽略深层的认知，缺乏从政治高度去分析、判断和解决新出现问题的能力。例如，面对上级的战略部署、重大政策及任务，往往仅能理解其字面意义，依照规定程序实施，对政策背后的深层逻辑、既定目标及其综合性、前瞻性的政治洞察能力不足。仍依赖传统的经验和方式，缺少综合政治视角，导致工作难以与时俱进，未能及时形成亮点突破，这已成为制约高效工作落实的主要瓶颈。
三是思想上的认识尚未完全适应时代的发展变化。面对新情况、新挑战，反应不够敏捷，对市场变化的应对决策力度尚需加大，业务创新升级亟需进一步强化。例如，在新型管理模式下建筑行业的内控体系建设较为滞后，缺乏预见性，在D建工作引领下的绿色发展理念实施方面，措施尚显不足。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。
一是对上级决策部署的执行力度需进一步加强。虽对企业快速成长信心满怀，但在贯彻执行上级组织决定的效率与效果上尚显不足，表现为重视策划而忽略跟踪检查。在推动创新发展方面，缺乏积极主动地规划新策略、采取新行动、探索新思路，导致部门运作趋于程序化，成效平平，缺少亮点和多样性，力度亦显不充分。在人才队伍建设方面，管理人员的培养、能力开发和价值提升措施还需加大。面对企业'两金“持续增加、降杠杆任务艰巨，对生产经营中困难的深入分析和全心服务尚不足。
二是对'两个确立“的理解尚浅。尽管党龄已久，...
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