下面是小编为大家整理的2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（1）（完整）,供大家参考。
2023年主题教育专题MZ生活H个人对照JC材料（1）
遵循中央和省市委关于专题MZ生活H召开的相关安排及要求，并基于主题教育任务部署，团队成员在深入的学习研讨与坦诚的交流对话之后，对照中央《通知》针对的六个关键问题、意识形态工作、安全生产隐患的排查与整改以及安全生产事故教训的吸取、反面案例的深度剖析等领域，全面梳理并反思自我在工作职责、岗位角色及任务执行中的不足。以下为对照JC的内容。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习还不够扎实。大家按照A委的要求，积极参与'首要议题机制“和A委理论学习中心组的学习活动，以及在主题教育读书班的集中研讨，努力在每天8小时之外加强自我学习。但对于'六个必须坚持“这个重要的世界观方法论，应用和理解上还有不到位的地方，与实际工作结合时存在一定的差距。对于中国特色现代化的重大理论和实践课题，研究得还不够深入，比如在分厂的业务运营中，就没有完全落实到策略、措施和方法上，车间品质控制的提升缺乏更有效的策略和方法。另外，对新领域的学习，如**文化思想、经济思想、外交思想等，系统性还不够强，深度也不够。二是思想认识未跟上时代。面对新的形势和挑战，市场变化的反应还不够快，决策的果断性需要提高，业务升级的推进力度也要加大。拿焦化分厂的新型管理模式来说，内部控制体系的构建缺乏前瞻性思考，绿色发展理念的实践措施还不够充分，与企业的紧密结合、解决新问题、总结新经验等方面的工作也没能达到预期效果。
（二）维护A中央权威和集中统一领导方面
一是在践行'两个维护“存在一定差距。在贯彻中央方针政策及省市委、企业A委重大决策部署过程中，思路不够宽广，措施不够丰富，结合不够紧密，未将'两个维护“的核心要求充分融入到信访维稳、安全生产、企业发展、民生项目、职工福祉等各个方面。由于问题繁多，涉及面广，在应对个体无理访、群体访等方面缺乏有效手段，解决攻坚难题在执行力上与中央和省市委、企业A委的期望仍有一定差距。
二是在加强A的政治建设存在差距。遵循A章规定办事、管事方面尚有不尽完善之处，距离A章的严格要求尚有一定差距；
在执行政治纪律和政治规矩，落实新形势下A内政治生活准则方面，高度尚不够。例如，在焦化分厂负责人汇报工作期间，批评性、挑毛病的较少，未将其放在更高的政治高度上，与部门负责人指导工作要求相比，更多谈论具体工作事务，还存在迁就照顾老同志、好人主义的现象。
三...
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