下面是小编为大家整理的2024年度国企干部以学正风、以学促干专题组织生活会对照检查材料（完整文档）,供大家参考。
国企干部以学正风、以学促干专题组Z生活H对照JC材料
结合本次组Z生活H的要求和自身实际，对照******关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，我严肃认真地对照自查标准检查了自身存在的问题，明确了整改重点和努力方向，现将个人对照JC情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）理论学习方面
积极主动学习党的20D会议精神，把加强党的理论武装作为必修课、首修课、终身课，认真学习领会***关于党的建设等重要思想。但是学习过程中，在把握重'量“和重'质“的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。
（二）政治素质方面
始终把政治学习摆在重要位置，不断增强政治素养、理论素养，但在看问题、察形势、想事情时，没有做到事事从政治高度领会党中央重大决策部署和***重要指示批示精神，对其重大意义、政治内涵缺少思想认识上的格局和高度，政治领悟力有待加强。
（三）能力本领方面
攻坚克难的本领有待提升。对**业务管理的能力还不够强，虽然每月召开**会议，近期也进一步梳理明确了**业务流程节点和责任划分，但与**部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合资源打好管理组合拳的能力还有待提升。
（四）担当作为方面
围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，未能全面优化知识结构、补齐能力短板，面对新形势、新挑战以及愈加严格的管理要求，把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。
（五）工作作风方面
运用创新理论开展调查研究时存在薄弱环节，未能充分发挥出调查研究的桥梁与纽带作用。在开展调查研究时，看'门面“和'窗口“多，看'后院“和'角落“少，对于一些深层次问题，没有做到'解剖麻雀“'刨根问底“。
（六）廉洁自律方面
强化党内监督做得还不够好。对党员的日常业务工作监督多，对党性修养、党风廉政等方面监督少，重点关注关键岗位党员思想动态，对普通党员干部监督相对较少，党风廉政建设有待进一步强化。
二、问题原因剖析
针对上述问题，根本原因有以下三点：
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