下面是小编为大家整理的2023年某国企领导班子民主生活会对照检查材料,供大家参考。
按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，**公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照'六个带头“方面内容，深入查找存在的问题，深刻剖析问题的根源，提出了整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）在带头深刻领悟'两个确立“的决定性意义，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“方面
一是对'两个确立“的内在联系和深层逻辑把握不够。从整体上、制度上深刻认识和具体把握'两个确立“之间相互促进、内在一致的紧密联系不够到位，对'两个确立“蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解不够通透，特别是在谋划推动集团中心工作中，如何把'两个确立“充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。
二是在严明纪律规矩上还需更加严格。公司原'一把手“**对党不忠诚不老实，当面一套背后一套，不信马列信鬼神，对上级规定要求阳奉阴违，严重违反了政治纪律和政治规矩。基层党组织严格落实政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边，有的党组织纪律和规矩意识不强，重大事件和重大事项报告不及时、不主动，少数党员干部对政治规矩缺乏敬畏。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是理论学习还不够主动深入。对***新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，学习形式相对比较单一，学习内容偏重于落实规定动作，一定程度存在学习浅表化、碎片化现象。站在整体系统的高度去深入理解把握******重要讲话精神还不够，对蕴含其中的思想方法、工作方法和领导方法学深悟透还不够，特别是在融会贯通应用于指导实践、推动工作上还有差距。
二是指导推动基层理论学习不够严实...
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