下面是小编为大家整理的研讨发言：让'趴菜“干部'支棱“起来【精选推荐】,供大家参考。
近日，方言'小趴菜“出圈，成为调侃别人软趴无力、无精打采的热词，其实，'趴菜“现象也存在于少数干部群体中，更有地方通过民主评议、组织评定将一批'趴菜“型干部公之于众成为负面典型，'趴菜“现象背后反映的是少数干部作风萎靡的精神镜像，应当予以重视。
描出'趴菜“干部画像，识得庐山真面目。在这个具有'奋斗共识“的年代，有些干部却丧失斗志，甘做'桃源人“，用'防御性姿态“面对各种事务。在他人眼里明明可以大展拳脚、施展才华的平台，为何会选择原地踏步、裹足不前？平心而论，这些干部呈现的消极'画像“背后大多事出有因。不可否认，有些岗位事务千头万绪、纷繁芜杂，对个人能力提出不小的挑战，如果没有两把'刷子“，稍不留神就会陷入手忙脚乱的窘境，本领上的'恐慌“让身处其中的干部时常处于神经紧绷的'风口浪尖“；
有些干部年龄偏大，认为自己'船到码头车到站“，产生'刀枪入库马放南山“的懈怠思想，工作上不求出色出彩，只求'平稳过渡“，将对美好生活殷殷期盼的老百姓抛诸脑后；
有的干部年富力强，思维活跃，正是张扬个性释放热量的年纪，却囿于自我陶醉的'小世界“，不想进步，成为'舒适圈“干部。属于这个时代的'奋斗共识“在他们身上似乎都悄然消失了。
一'趴“不能解千愁，'支棱“起来才是出路。做'趴菜“干部看似找到了避风港，实则害人害己，'软“'趴“作风久而久之必然引发不良风气，引起群众不满。为官避事生平耻，干部本来就是干事的，'趴菜“现象本质上还是不想担当、不会担当、不能担当的体现，是宗旨意识淡薄，是理想信念出现了偏差。广大干部要时刻清楚'我是谁、为了谁、依靠谁“，勇于在斗争一线锤炼过硬本领，善于用实际行动诠释为民初心。敷衍应付的干部，组织上定然看得明白，群众也瞧得清楚。纵然工作有千般难处，总归能找到解决办法，万万不能'甩脸子“'撂挑子“，将群众置于水深火热之中。好干部不会蜷缩一角，他们随时在拓宽自身的视域，不断克服畏难的恐惧，时刻坚定前行的信念，将个人的追求同国家的前途命运之间建立起紧密的连接，因为他们深知只有在'小我“融入到'大我“的过程中，才能超越个体的局限，体现永恒的时代价值。
要想'趴菜“不'趴“，土壤不能失了'营养“。干部激励机制是干部成长...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
