下面是小编为大家整理的2024年在全市组工队伍建设工作座谈会上交流发言（2024年）,供大家参考。
在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言
各位领导，同志们：
我区聚焦把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门这一目标，在政治建设、制度建设、素质建设、作风建设上狠下功夫，以做极致、干精彩、看实效、争一流为导向，着力锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
强化政治建设提升对党忠诚执行力。始终把政治建设放在第一位，通过完善机制、创新方式不断强化党员理想信念，砥砺政治品格。一是坚持'专题学习+书香组工“，提高党员干部讲政治的理论自觉。坚持'第一议题“制度，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的20D精神，年内开展集中学习10次。以党的创新理论学习为重点制定书香组工专题计划表，通过读书分享、即兴演讲等形式将书香组工融入主题党日、党课，切实推动讲政治内化于心，外化于行。二是坚持'规定动作+趣味活动“，提高党员干部讲政治的思想自觉。在落实'三会一课“等组织生活制度不走样的基础上，以党员'点单“的形式创新学习、活动形式，通过开展辩论赛、DS知识学习之'谁是卧底“、唱支山歌给党听等趣味活动切实打破政治理论学习走形不走心怪圈。三是坚持'理论学习+服务实践“，提高党员干部讲政治的行动自觉。搭平台、促联建，让组工干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨，着力**理论与实践'两张皮“问题。先后选派15名党员参与征地拆迁、乡村振兴、创文创卫等重点工作。8名党员领导干部点对点挂钩联系企业，建立定期走访机制，协调帮助解决问题5个。每月至少与各机关单位、街道社区开展联合主题党日1次，截至目前已开展'优化营商环境“'助力乡村振兴“等联合主题党日9次，切实让党员干部下沉到基层了解情况，增进交流，发现和解决问题。
强化制度建设提升担当作为内生力。以制度建设为重点，在推动机关D建任务落地落实上走在前、作表率，提升服务能力。一是严肃党内政治制度。牵住责任制这个'牛鼻子“，制定2023年D建工作重点，明确6项17点任务；
聚焦务实管用，进一步明确支委分工和责任清单，认真落实'双重组织生活“制度。截至目前，党员领导干部参加组织生活90余次，部班子讲党课5次，开展谈心谈话40余次，以高质量制度落实推动D建工作提质增效。二是深化日常教育管理制度。把党员积分管理制度用活用实，把工作业绩、学习成效、作用发挥、考核奖惩等指标与积分挂钩，真正发挥支部管到人的作用，不断激发党员的潜力和能动性。围绕提素质、涨见识，积极开展'对标先进、争创一流“主题实践活动，选派15名党员干部赴南京...
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