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经验交流材料:聚焦“三名+”加力做文章助推教育事业追梦创佳绩【精选推荐】

时间:2023-09-29 13:54:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的经验交流材料:聚焦'三名+“加力做文章助推教育事业追梦创佳绩【精选推荐】,供大家参考。

经验交流材料:聚焦'三名+“加力做文章助推教育事业追梦创佳绩【精选推荐】

'三名+“建设暨'三支队伍“培训工作开展以来,在县委县政府的正确领导和高度重视下,我们立足县域实际,以'奉贤启智、润心铸魂“为主题,突出'质量强教“'人才兴教“两大战略,创新工作思路,积极作为,多维发力,锻造了一支教育精兵劲旅,有力地推动了蒲城县教育事业的高质量发展。

一、紧扣'名师“定位发力,高起点打造名优骨干

我们通过层级遴选,全县确定了首批百名'政治强、业务精、作风实“的蒲城名师。在此基础上,紧密围绕'1236“(培养100名县级名师、200名学科带头人、300名教学能手,600名教学新秀)骨干教师培养体系,创新作为,精心打造名师升级版。一是心贴心地育'师德“。我们先后开展了'名师心系党,讲台写忠诚“系列专题教育,邀请县委党校讲师分别'开小灶“为名师上党课,不断深化名师听党话、感党恩、跟党走的政治觉悟。二是实打实地淬'师业“。制定了'六个一“名师培养计划,责成每名名师每周发布一次微博、每月上一节示范课、每季度开展一次送教活动、每学期完成一篇调研报告、全学年指导一名青年教师、全年承担一次教师培训,全方位提升名师实至名归的素养。三是硬碰硬地塑'师表“。制定了《规范全县教职工仪容仪表和日常行为举止》,要求所有名师必须带头学习好、具体落实好,争当内强素质、外树形象的名师标杆。

在抓好名师培养的基础上,我们建立了31个县级'名师+“研修共同体,积极开展工作。一是青蓝结对带动。组建'一名名师带领一个团队“的培养模式,每个团队由'县级名师”县级骨干--新秀教师“三级梯队组成,每位名师通过'一月一主题、一人一话题“等方式,从教学、教研、班务等方面开展定期指导,在实践中达到名师和青年教师双培养和双提升。二是成果转换推动。各'名师+“研修共同体成员以自己研究成果为活教材,引导教师在课例中研究,在实践中反思,在研究中创新,形成了自己新颖、实用、独特的教学模式。三是送教送培拉动。'名师+“研修共同体成员,按计划分别到师资薄弱学校、被邀请的学校、定点培养学校,通过深入课堂、示范讲课、专题讲座、教学研讨等多种形式,面对面、手把手传经送...

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