下面是小编为大家整理的董事长在追赶超越赛上讲话,供大家参考。
同志们：
今年是**公司高质量发展、高效能治理、高品位生活加快建设的追赶年，我们更要破难而进，加快赶超，在这里，我想讲几个方面的意见：
绘好高质量发展的五彩之色
**公司历经**年的发展，目前正在以'******“为价值引领，标定投资管理型企业发展定位，坚持'煤电并举多元发展“战略布局，坚定'努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业“建设方向，提出了三个示范打造的目标，即打造混合所有制企业的示范，打造能源转型发展的示范，打造企地共建发展的示范。这意味着我们高质量发展的目标明确，航向坐标定位清晰，那么如何更快、更好、更高质量实现三个示范？那就要绘好'红绿蓝白黑“为发展底色的'五彩**“，助力**公司在高速发展赛道上实现跨越式腾飞。
五彩**的红色代表坚持党的全面领导不动摇，以***新时代中国特色社会主义思想先进文化为引领，精耕厚植党建融合新模式，以最强党建做优做强三个示范引领；
绿色代表公司坚持走绿色低碳生态的发展之路，在'以煤为基多元发展“的产业布局中乘势顺势延展投资管理型企业发展线，抢滩生态农业、煤电一体化、新能源等新兴产业市场，精准匹配一批与煤矿生产相互促进相得益彰的绿色低碳生态项目；
蓝色代表要建设高效智融发展的管理品牌第一矿，坚持'四条“实用型智能化矿井建设标准，锚定千万吨级智慧新矿山的建设目标，创建中国管理型矿井的标杆；
白色代表要持续加强党风廉政建设，细化压实六大风险防控体系建设，以打造'四清企业“为目标让廉洁成为**人的工作方式和生活方式；
黑色代表安全高效的煤炭生产，丰富厚植以煤为基的主业核心竞争力，加快千万吨级煤炭资源禀赋升级，建设以安全高效、绿色生态、智能智融为核心的新时代中国管理品牌第一矿。
五彩**既彰显了**昂扬向上的发展态势，也体现出**坚定走好绿色低碳生态发展道路的坚定信心。描好五彩**高质量发展的工笔画，必须坚持做到党委上下同欲、股东内外同心、行政左右同步、工会群策群力，更需要全体职工目标一致攻坚克难勇担当、厚植优势谋发展，奋勇担当、勇毅前行。
理顺高质量发展的管理脉络
**五年发展规划是再造强大新**，努力将**打造成千万吨级的智慧煤炭企业、以煤为主的多元化发展企业、以盈利为目标的投资企业、为员工筑梦圆梦的企业，赢得更加美好未来的企业。在高质量发展中，我们必须坚持公司管发展、基层管生产的发展原则，即公司在管发展中做赛道、做方向、做选择；
基层在管生产中做管理、做产业、做品牌。理顺公司与基层定位，做大做强做优**这块'蛋糕“，实现发展赛道更畅、管理流程更优、经济效益更好、品牌效应更强，让**在第一个五年规划中...
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