下面是小编为大家整理的区交通运输局干部能力提升年活动实施方案,供大家参考。
为进一步提升干部能力素质，促进干部迅速转变角色、快速健康成长，努力打造一支敢想、敢做、敢拼、敢于担当的XX交通干部队伍，决定2023年在XX交通系统开展'干部能力提升年“活动，现制定实施方案如下：
一、提升目标
根据干部政治素质和履职能力提升需求实际，以打造XX'交通铁军“为目标，开展'交通领航“能力提升方案，即：通过推进'思想铸魂、专业赋能、真抓实干、晾晒比拼“等'四大引领行动“，全面营造干部积极奋进氛围，不断锤炼广大党员干部队伍引领首位发展能力。实现交通运输系统'三个明显提升、一个圆满完成“。即执行力度更加有力，工作能力明显提升；
运转流程更加高效，工作效率明显提升；
工作作风更加务实，工作质量明显提升；
圆满完成全年交通各项目标任务。
二、提升对象
局机关、局属事业单位正股及以下人员，以及所有编外人员，根据人事变动情况适时调整补充。
三、措施载体
各级党员干部要有真抓实干的精神，从小事做起，从具体落实，反对空谈、注重实干，对标职责目标，分解工作任务，发扬'钉钉子“精神，拿出常抓的韧劲，狠抓工作落实，坚持做到踏石留印、抓铁有痕。通过四大引领行动，重点提升四种能力：
1．提升政治能力，锤炼政治素养。一是以特色支部创建为载体，激发基层党建活力。聚焦标准化规范化建设，提升党建工作水平，对机关党建各项工作全流程、全要素梳理分析，大力提升标准、全面规范、精细管理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是围绕交通运输工作实际，进一步细化主题党日、'双报到“工作和志愿服务活动。结合疫情防控服务点、执法窗口、交通站场等基层一线场所，促进党建与业务工作的深度融合，实现'一单位一品牌、一支部一特色“。以党支部为单位，专题策划、专门组织，开展...
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