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优秀员工先进事迹范本

时间:2023-10-15 10:00:11 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的优秀员工先进事迹范本,供大家参考。

优秀员工先进事迹范本

**,男,1989年**月出生,现任**支行的网点负责人。工作以来,他善于学习、锐意创新、扎实工作,甘于付出和奉献,赢得了**支行员工和客户的一致好评。在20**年一季度二级支行'开门红“竞赛和'综合绩效“考核中,在全行取得了双一的好成绩。

一、善学活用业务精

担任网点主任后,他深刻认识到作为一个网点的'班长“,必须加强学习,尽快熟悉吃透分支行的考核方案、考核口径,掌握营销和贷款工作技能,才能扎实开展工作,发挥自身的价值。工作中,他坚持学用结合,做到学以致用,不断提升工作能力和业务水平。他善学习,强思想。积极参加**行的各项**学习,主动接受**教育,自觉加强思想锻炼。更难能可贵的是,他时常放弃自己休息时间,利用下班时间、周末时间加班为自己'充电“,总是网点先掌握新业务新知识,为**网点工作中起到了良好表率作用。他重业务,强能力。总是能及时掌握新的营销、贷款业务知识以及相关业务技能,活学活用,在处理贷款业务的同时,带动其他业务发展,在实践中不断提升业务水平,成为**支行的一名多面手和业务骨干。

二、团结创新善带队

自2018年12月担任**支行的网点负责人以来,敢想敢试的他带领着团队,迎难而上,在学习和拼搏中前行。面对网点员工平均年龄49岁,老龄化严重的突出问题。他积极而为、努力拼搏、知难而进,善于把握团队问题产生、发展的规律,努力破除陈旧观念,勇于打破条条框框,增强工作的主动性、预见性、创造性。他积极组织网点员工深入贯彻落实分、支行党建和经营工作会议精神,紧紧围绕分、支行决策部署,结合网点实际情况,明确了'聚焦重点,走出去,请进来,全员做,借力做“的整体工作思路。为了充分调动员工积极性,让想干事、能干事的员工发挥效能。他认真研究考核,强化全体员工的产品和营销技能培训,让全体员工懂产品、懂营销,营造良好的营销氛围。他及时总结业务的营销方法,如分期、债市宝、贷款等业务的营销话术。通过一套'传帮带“的方法,提升员工的营销能力和营销效果。也正是因为他不懈的努力,所带团队的工作能力...

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