下面是小编为大家整理的2023年度街道网格员队伍建设状况调研报告,供大家参考。
网格化管理是近年来各地加强基层社会治理的重要方式，也是'推动源头治理创新“'打造共建共治共享的社会治理格局“的重要途径。运用'网格化“管理手段推进基层社会治理，是优化和提升基层服务水平的基础支撑。为深入贯彻落实市委、县委工作部署，全面及时掌握x街道网格员队伍建设基本情况，做到底数清、情况明，现将调研情况汇报如下：
一、网格员基本情况
x街道共有x个自然村，配备网格员x名，其中年龄30周岁以下有x人，占总网格员人数的x%，30周岁”40周岁有x人，占总网格员人数的x%，40周岁”50周岁有x人，占总网格员人数的x%。
x名网格员中，男性网格员x人，占比x%，女性网格员x人，占比x%，其中本科学历x人，占比x%，专科及以下学历x人，占比x%。党员x人，占比x%。
二、网格员培训情况
在网格员工作中，除每天对网格员录入信息进行逐天通报外，还会认真根据县委、县政府工作安排，组织辖区网格员观看网格员线上或线下业务培训，除此以外，每月，分管领导会就网格员当月录入事件及其他工作进行开会研究，发布红黑榜，公布前x名及后x名网格成绩，对成绩靠后网格管区负责人及网格员进行重点调度。同时为指导新、老网格员更好地完成各项工作，我街道要求各管区负责人对辖区网格员工作情况进行监督，不定时抽查网格员工作质量。截至目前，我街道共组织网格员开展业务培训共x次，网格员录入事件质量有了很大提高。
三、存在的主要问题及原因
通过以上数据及日常网格工作表现，发现在网格员队伍建设方面存在以下问题：
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