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2023街道党工委关于加强新就业群体党建工作调研报告

时间:2023-10-17 10:18:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023街道党工委关于加强新就业群体党建工作调研报告,供大家参考。

2023街道党工委关于加强新就业群体党建工作调研报告

******对新业态、新就业群体党建工作高度重视,要求坚持网上网下结合,做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。近年来,随着社会经济的快速发展,服务于广大人民群众的快递、外卖等新兴行业迅速崛起,新就业群体已成为*街道经济建设和社会治理中的中坚力量。新兴领域既是基层党建的'薄弱点“,也是新的'增长点“,亟待拿出进一步的务实举措,推动新就业党建工作提质增效。*街道通过实地调研,分析新就业群体的现状、经验做法、存在问题,提出了相关的对策建议。

一、现状分析

截至2023年3月,*街道共有极兔速递、美团、饿了么等新就业企业12家,新就业员工800多名,其中有党组织的有3家(2家建制型党组织和1家功能型党组织),党员9名,入党积极分子3名。本次调研通过实地走访、咨询座谈、随机抽样、查阅资料等形式,针对外卖骑手、快递员等新就业群体党员及群众开展调研103人次。调研结果显示,从政治面貌看党员占比约5%;
从学习时间来看,新就业群体劳动者一周学习时间少于1个小时占95%;
从工作时间来看,新就业人员平均每天工作时间在8小时及以下的占20%,8”12小时占57%,12小时以上的占23%,超过八成受访者平均每天工作时间高于8小时;
调研显示,受访者从事目前工作的时间在1年以内占比40%,1”2年占35%,2”5年占18%,5年以上的占7%。调研发现,受访者表示后续一段时间内会继续从事目前工作占30%,受访者表示准备换工作或者暂时先做着,有合适的再换占70%;
在从事新就业的人员中,七成以上较为认可目前的就业现状。具体来看,感到满意占25%,比较满意占18%,表示一般占27%,表示不满意的占30%。整体看来,新就业群体普遍呈现学习时间少,劳动时间长,工作强度大,职业获得感较低的状况。

二、相关做法

(一)构建工作体系,谋划组织建设'新“格局。开展专项摸排。开展实地走访调研活动12次,摸排出新业态企业、营业网点和分支机构23个,掌握从业人员800余人,发现党员17名。集聚新兴力量。组建新就业建制型党组织2个、功能型党组织1个;
选派党建指导员3名,发布组织生活参考,帮助指导、规范组织生活;
发展党员向新就业群体倾斜,全年确定入党积极分子、发展对象3人。筑牢理论堡垒。向新就业群体发放理论书籍200余册;
邀请党的二十大代表开展交流座谈2次。利用快递、外卖行业网点晨会时间,创新开展'晨间党课“'巡回党校“62次,累计覆盖1860人次。

(二)优化暖新质量,锚定服务发展'新“方向。建设暖'新“阵地。打破常规,构建街区、园区、社区'三区建设“格局。以梅里古镇为依托,打造枢纽式实地服务阵地矩阵””'新就业群体友好街区“;
在产业园区设立新就业群体党群服...

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