下面是小编为大家整理的2023年度聚焦高质量发展需要,加强换届后领导班子和干部队伍建设,供大家参考。
党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，选优配强各级领导班子。四川省委主动适应推进高质量发展需要，着力加强换届后领导班子和干部队伍建设，推动广大干部特别是领导干部知重负重、苦干实干，担当新使命、奋进新征程。
突出政治引领，确保忠诚可靠。省委研究制定坚持以政治建设为统领加强换届后市县领导班子建设的意见，实施***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，精心组织开展主题教育，全面推行'第一议题“制度，常态化开展******对四川工作重要指示精神学习培训，增强坚定拥护'两个确立“、坚决做到'两个维护“的政治自觉、思想自觉、行动自觉。出台坚决维护党中央集中统一领导的具体规定，完善党中央重大决策部署和******重要指示批示落实机制，修订省市县党委工作规则，加强民主集中制教育，引导各级领导班子和干部队伍不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
突出能力建设，锻造过硬本领。聚焦高质量发展要求，跟进开展干部教育培训、专业训练、实践历练。大规模培训赋能。针对换届后班子新成员多、跨领域交流多的实际，加强新任职干部和年轻干部培训，举办市厅级主要领导干部读书班和新任县委书记、县长、乡镇党委书记培训班，加强藏区县委书记、副书记政治能力专题培训，实现市县乡领导班子成员履职能力培训全覆盖。多渠道专业训练。围绕完整准确全面贯彻新发展理念、推动成渝地区双城经济圈建设，加强现代产业、经济金融、科技创新、城建规划、乡村振兴等专题培训，从市县选派优秀干部到省直机关专业岗位锻炼，增强干部推动高质量发展本领。实战式斗争历练。统筹选派干部投身反分裂维稳、抢险救灾、森林草原防灭火等急难险重任务，开展川渝互派干部挂职、省直单位年轻干部到县挂职、民族地区干部和党外干部实践锻炼，不断提高防风险、迎挑战、抗打压能力。
突出实干导向，激励担当作为。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，充分激发'拼闯干“的精气神。一是用好考核评价'指挥棒“，统筹干部考核和各类工作考核，用好高质量发展综合绩效评价，研究制定干部考核结果运用办法，将考核结果与干部选育管用结合起来，引导干部树立和践行正确政绩观。二是认真落实'三个区分开来“，态度鲜明地支持实干者...
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