下面是小编为大家整理的2023年国企推进主题教育经验做法交流材料,供大家参考。
学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX集团有限公司在XX集团党组的坚强领导下，紧紧围绕'学思想、强党性、重实践、建新功“总要求，坚持学与做有效衔接、查与改高度协调，统筹高效推进各项工作，取得了较好的成效。
一是强化以学铸魂，坚定信念葆'本色“。按照公司党委主题教育实施方案，结合自身实际，在处级以上干部制定自学计划认真自学的基础上，公司党委分XX个专题举办XX期主题教育读书班，党委会'第一议题“学习XX次，组织党委理论学习中心组学习XX次，深入学习主题教育必读书目、跟进学习******最新重要讲话和重要指示批示精神，累计召开集体学习研讨会议XX次，查摆短板不足，凝聚发展共识，明确改进方向。公司领导班子成员集合所学所思所悟，面向党员干部和职工群众，精心筹备并高质量讲授专题党课。各所属党组织积极发挥主体作用，通过学习研讨、主题党日、'三会一课“、红色教育等方式，推动理论学习向基层党员延伸，围绕'千万工程“'浦江经验“案例等开展学习研讨XX次。通过理论学习，进一步深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和科学体系，筑牢理想信念之基。
二是强化以学增智，调查研究提'成色“。围绕高质量发展中心任务，紧盯重点难点痛点问题，研究制定《主题教育调查研究方案》，靶向选择6项调研主题，分别成立调研工作组，统筹推进调研工作高效务实开展。领导班子成员对照******'深、实、细、准、效“五字诀，采取实地走访、交流座谈、听取汇报、查阅资料等多种方法，深入基层企业、深入项目现场、深入一线员工，调研掌握制约公司高质量发展的关键问题和职工群众急难愁盼问题，深入行业先进环保节能企业，调研掌握行业发展动态和技术发展前沿，深入业主单位和目标客户，调研掌握服务满意度和潜在需求，通过内外部调研，做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。在此基础上，开展典型案例解剖式调研分析，形成正反面典型案例。召开公司党委主题教育调研成果交流研讨会，形成调研报告XX篇，建立了'三单一表“，本着与所属企业同题共答的原则，梳理调研问题，制定整改措施，全力推动问题整改。
三是强化以学正风，检视整改纯'底色“。对标对表***新时代中国特色社会主义思想，发扬动真碰硬精神，做深做实检视整改。系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题和党建考核反馈的问题等XX个方面建立领导班子问题清单，明确整改措施。针对科技力量不足的问题，引进XX名青年博士，补齐了重有色固废、生态修复、工业废水治理、碳捕集等业务领域的科技人才短板。坚持干部能上能下原则，结合调研发现的企业领导力问题，及时调整和退出企业班子成员。坚持推动问题整改与建章立制相...
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