下面是小编为大家整理的2023年在全市国有企业思政工作座谈会上汇报发言（完整）,供大家参考。
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
**公司党委坚持'党建统领、改革统揽、创新驱动、转型升级、提质增效“基本方略，积极构建落实'六项机制“，推进思想政治工作守正创新，引领广大职工感党恩、听党话、跟党走，为企业高质量发展注入强劲动力。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、构建落实思想引领机制，强化理论武装，打牢团结奋斗的思想基础。一是坚持领导干部带头学、示范学，同时着重解决理论学习向基层下沉、全覆盖的问题，依托公司党校、党课讲堂、班组政治学习等阵地和'学习强国“'**党建“'**移动学习“等平台，抓实全员理论学习，开展宣传阐述和权威解读，推动党的创新理论'飞入寻常百姓家“。二是坚持以党的创新理论引领企业发展实践，相继形成《**集团高质量发展战略体系》《**集团企业文化大纲》等战略和文化体系，以及《国企要做工业强省'顶梁柱“》《固根铸魂 忠诚担当:**集团股份有限公司党建暨组织力提升工作巡礼》和《***产业工人队伍建设改革'**样板“工作模式探索》等一批理论学习实践成果。在全国关心下一代党史国史教育基地””**科技馆开辟专题展厅，精心打造***新时代中国特色社会主义思想讲习所。成立**集团新时代延安精神研究中心，推动党史学习教育常态化长效化。
二、构建落实发展成长机制，强化素质提升，激励职工奋进新时代、奋斗新征程。一是抓住公司被确定为全国产业工人队伍建设改革第一批全面试点单位契机，制定实施《新时代产业工人建设改革实施方案》《产业工人素质提升规划》，引导广大产业工人立足本职作贡献、建功立业新时代。二是产业工人素质提升体系日趋完善，职业教育培训、劳动竞赛、技能比赛、技术创新等进一步深化，人均受教育年限达到**.**年、大专以上学历拥有率达到**.*%，产业工人素质得到新提高。产业工人发展成长机制日趋完善，参政议政和参与企业管理更加广泛。打破管理、工程技术岗位与生产操作岗位之间的身份壁垒，****人晋升技能等级，*人被提拔为内设机构负责人，**人分别担任主管工程师、首席工程师和高级工程师，****人参与公司科研攻关项目享受项目津贴。
三、构建落实舆论引导机制，强化正面宣传，大力营造崇尚劳动、关心职工的良好氛围。一是坚持把思想政治工作为企业管理的经常性、基础性工作，找准思想政治工作着力点，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。大力宣传全心全意依靠职工办企业的各项举措和实际成效，宣传模范人物的先进事迹。每年从一线职工中评选**名劳动模范，隆重举行'**骄傲“颁奖典礼，进行表彰奖励。二是深入开展'奋进新征程 建功新时代“重大主题宣传活动，倾情讲述新时代**人奋斗圆梦的故事。大力开展形势任务教育，引领干部职...
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