下面是小编为大家整理的国企党委书记在全市组织工作会议上汇报发言,供大家参考。
尊敬的**部长，各位领导，同志们：
全市组织工作会议强调：'要突出强化现代化建设的人才支撑“，'以服务发展为导向引才育才，以用人单位为主体识才用才“。**建设投资集团正在努力建设'世界一流的建设投资企业“，必须认真贯彻落实全市组织工作会议精神，以战略定力、宽广视野、务实举措，努力建设高素质人才队伍，为建设一流企业广聚英才。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
定好建才之规，让优秀的队伍支撑发展。业以才兴。要从'人才强企“的战略高度，系统谋划'十四五“期间人才建设盘子，全面实施'领军“人才对接工程、拔尖人才引进工程、中青英才支持工程、经管人才培养工程、专技人才充电工程、项目团队打造工程、产业工人队伍振兴工程、建投学子育才工程*大工程，重点建设经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、党群工作队伍、技能人才队伍*支队伍，重点打造重大项目人才造就平台、实习实训人才培养平台、人才远程培育平台、人才交流合作成长平台*个平台，在总体目标的引领下，久久为功建设素质高、结构优、优势强的国企人才高地，为建设一流企业提供强劲的人才支撑。
广开引才之门，让事业的战场万马奔腾。**建投是建设'三高四新“美好蓝图的火热战场，点多、线长、面广，必须拥有干事创业的千军万马。集团现有从业人员*****人，其中博士研究生**人，硕士研究生****人，本科生*****人；
正高级职称***人，副高级职称****人；
一级建造师、注册造价师、注册会计师等****人，虽然已有一定的人才规模，但与事业发展所需仍有较大差距。要坚定'高端引才、品质引才“这个基本理念，聚焦绿色建造、智能建造、建筑科技创新领域，依托市国资委'英培计划“和集团'英才计划“，加快引进一批高端人才。用好'校园招聘、社会招聘“两个主渠道，校招坚持大学本科以上门槛，每年招聘****人左右；
社招聚焦重点短缺岗位，以'十个五“工程和两年左右的时间，为工程、商务成控、市场经营、技术研发、财务、审计、投融资、法律合规、人力资源、信息技术等**个关键短缺岗位各补充**名以上的成熟性专业人才，全面改善集团人才结构。做强国家级博士后工作站、中湘智建、技术（设计）研究院三个人才阵地，打造市属国企人才高地。补齐海外人才这个短板，作为全市最大的外经企业和'ENR国际承包商***强“，集团目前在亚洲、非洲、大洋洲等**个国家和地区设有**家驻外机构，境外履约项目**个。随着'一带一路“倡议的纵深推进，要加快引进一批了解国际工程规章标准、具有语言优势、国际商务谈判能力和国际化视野的复合型高层次人才，为集团加快'走出去“提供强力支撑。
统筹育才之法，让不同的人才茁壮成长。人人皆可成才，关键在于培养。培养对象上，...
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