下面是小编为大家整理的2023年研讨发言：艰苦奋斗是企业高质量发展传家宝,供大家参考。
******指出，不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。回望**的改革发展史，每一步都离不开艰苦奋斗的足迹。'一穷二白“、'爬坡拉链“，濒临破产，行业洗牌，不管情况多么艰难，一代代鲁化人人始终坚定信心信念，用智慧、心血和汗水，迎难而上、接续奋斗，才创造出今日**之辉煌。
现在的**已经走上了高质量发展的新征程，但艰苦奋斗的劲头不能松懈，艰苦奋斗的精神、勤俭节约的美德永远不会过时，永远都是我们的传家宝。面对复杂严峻的市场形势，应对市场需求不足的行业态势，骄傲自满、盲目乐观的自负情绪要不得，得过且过、消极悲观的躺平心态更要不得。今天，艰苦奋斗之艰苦不再是缺衣少食、物资匮乏、基础薄弱，而更多的是体现在干事创业过程中的改革创新之艰、埋头实干之苦、过程漫长之累。唯有深刻理解艰苦奋斗历久弥新的精神内涵，大力弘扬新时代的艰苦奋斗精神，才能担起使命、跟上时代发展趋势。
一、艰苦奋斗的新内涵不仅体现在吃苦耐劳上，更要在担当作为上下功夫
在工作中，有的同志满足于跑跑颠颠式的忙碌，有的同志受制于低效重复的劳动，还有的同志没有'主人翁“意识，只知道按程序完成工作，不在乎公司利益得失。一板一眼按照制度流程办事，工作上没有主动的思考，只有被动的执行，看似忙忙碌碌、按部就班，殊不知，工作不偷懒、能吃苦，并不是艰苦奋斗的全部要义；
改革创新充满艰辛与奉献，没有强烈的责任感和使命感，很难克服和战胜改革创新过程中的艰难曲折，我们不仅要'尽力“工作，更要'尽心“工作；
不仅要身体流汗，也要'思想流汗“；
不仅要舍得'劳其筋骨“，也要舍得'苦其心志“。流程制度制定的初衷是为了规范随意性，从而保证和提高组织效率，但绝不可能面面俱到。实际工作中遇到的问题是复杂多变的，只按流程'尽力“推进工作，不对结果'尽心“负责是不行的。这就需要我们既要有底线思维，对制度有深刻理解把握，又要有辩证思维，有能力跳出制度本身去推动工作，保障公司利益。近几年公司发展形势大好，但前进道路不可能一帆风顺，'思想流汗“就是要树牢居安思危的忧患意识，清醒地看到前进道路上的困难和风险。'苦其心志“就是要发扬斗争精神，拿出'事不避难，义不逃责“的担当和勇毅，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，开拓进取、勇于创新，善于拿出解决问题的新思路、新办法，不断推进企业改革发展。
二、艰苦奋斗的新内涵不仅体现在安于本职上，更要在干事成事上下功夫
艰苦奋斗需要立足本职、安心本职，但仅有'安心“是不够的，还必须敬业、精业、创业，强化谋事干事意识。要把心思集中在'想干事“上。少一些...
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