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经验做法:坚持问题导向,力破发展瓶颈,以区域党建共同体助推乡村全面振兴

时间:2023-10-28 18:54:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的经验做法:坚持问题导向,力破发展瓶颈,以区域党建共同体助推乡村全面振兴,供大家参考。

经验做法:坚持问题导向,力破发展瓶颈,以区域党建共同体助推乡村全面振兴

**镇是纯移民乡镇,辖 14个村、2 个社区,常住人口6.8万余人。近年来,全镇上下认真学习贯彻******视察宁夏重要讲话指示批示精神,坚持党建引领乡村振兴,深入实施基层党组织建设提质增效工程,组建区域党建共同体,倾力**组织引领、队伍建设、产业发展、基层治理等方面的堵点难点问题,以高质量党建赋能高质量发展。

以组织联建增强乡村振兴牵引力。我们深知'众人拾柴火焰高“的道理,积极转变就村抓村固化思维,摸索'协同作战“的发展之路,整合全镇14个村集体经济合作社组建众志成联合社,成立'联合党委“,立足电商直播、枸杞种植等产业,下设6家全资子公司,打造'镇党委十联合党委十子公司党支部“为主框架的党建共同体。细化明确联合党委执行上级决策、引领基层治理等6项主要职能以及区域产业谋划、社情民意收集等8项具体职责,建立'子公司党支部提议、联合党委审核把关“项目申报机制,联合党委在共同体运行中的话语权进一步提升。建立联席会议、民主议 事、分工负责、联动攻坚、定期通报'五项制度“,实行'队伍联管、发展联抓、活动联办、服务联享、治理联动的'五联机制“,强化有场所、有人员、有规划、有经费、有考核的'五有保障“,为共同体集中力量办大事、办实事、办好事凝聚起强大合力。

以人才联育增强乡村振兴支撑力。我们切身感受到,乡村振兴归根结底需要各类人才来推动。我们探索实行乡村干部联动联用机制,由镇党委副书记兼任联合党委书记,优选20名村干部进入联合社、子公司任职锻炼,在实践中提升能力素质。深入挖掘产业带头人 **名、后备干部 **名,择优选拔致富带富能力强、示范作用好的人员充实到子公司中,担任职务或协助实施项目,借力'导师帮带制“工作,...

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