注册
登录
当前位置:七八范文网>专题范文 > 公文范文 > 2023年公司安全教育培训工作经验材料(全文完整)

2023年公司安全教育培训工作经验材料(全文完整)

时间:2023-11-11 11:36:01 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年公司安全教育培训工作经验材料(全文完整),供大家参考。

2023年公司安全教育培训工作经验材料(全文完整)

近年来,**煤矿坚持理念引领,深化党管培训,明确培训服务发展的定位,树立'以教育增强安全意愿,以培训提升安全技能,以素质保障安全生产“的目标,以解决现实工作中的痛点、难点问题为抓手,深入开展'六抓六提升“,不搞形式,不博眼球,扎实在结合实际、解决问题、创造性落实制度规定上下功夫、见真章,培训机制更加科学化、培训载体更加多元化、培训激励更加广泛化。

一、抓工学矛盾,提升培训意愿

针对员工主动学习意愿不强,生产任务压力较大,管理人员对培训认识存在偏差等因素,采取了针对性举措解决'工学矛盾“问题。一是三级联动,压实责任链条。明确党政主要领导总体抓、抓总体责任,分管领导统筹抓、抓统筹责任,职能科室及基层科区具体抓、抓具体责任的三级教育培训责任体系,层层挂钩,齐抓共管,对党政正职同考核、同问责。二是减工加学,推行脱产培训。立足安全生产所需,增强培训针对性,将现实问题搬进课堂,减少半脱产培训,增加脱产培训。着眼解决矿井机电专业人才紧缺矛盾,从20**年开始,组织开办机电技能提升培训班11期,强推每期3天脱产,员工培训意愿、操作规范性和现场问题处置能力明显提升,机电事故影响率同比下降50%以上。三是见缝插针,实行'错时“培训。利用矿井检修、生产任务不繁重、疫情封矿期间,组织休班员工开展集中脱产培训,期间学培工资执行在岗平均工资。

全文已隐藏

(想阅读全部图文内容,您需要先登陆!)

推荐访问:培训工作 安全教育 经验 公司安全教育培训工作经验材料 公司安全教育培训工作经验材料 公司安全教育培训工作经验材料怎么写

猜你喜欢

    《2023年公司安全教育培训工作经验材料(全文完整).doc》

    VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

    文档下载
    VIP免费下载文档
网站客服(接代笔)

    网站客服

版权所有:七八范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[七八范文网]所有资源完全免费共享

Powered by 七八范文网 © All Rights Reserved.。备案号:京ICP备10026312号-1