下面是小编为大家整理的2023经验材料：'文明银行“成为乡村治理'助推器“,供大家参考。
**矿区以乡风文明建设为突破口，创新实施'文明银行“积分制度，坚持党员带头、积分引导，形成家家做好事、户户争先进的良好氛围，走出了一条乡村治理的新路子。
一、转变治理方式，让管理办法更'接地气“
**矿区成立了'文明银行“领导小组，办公室设在农业农村局，并由农业农村局牵头，依靠乡镇党委和村'两委“，在全区***个村庄建立了'文明银行“。在实施'文明银行“积分制度过程中，注重完善了以村民委员会为依托的村民议事会、村民理事会和道德评议会等自治组织的群众性功能，充分发挥了村务监督委员会在村民好人好事、文明新风、扶危助困、村容村貌、打扫卫生、婚丧嫁娶等方面的监督作用，形成以农民合作组织、妇女联合组织、志愿者队伍等多元参与的乡村治理网络。
二、创新工作机制，构建'文明银行“保障体系
一是多方联动机制。由牵头单位包抓镇村、成员单位协作配合、领导小组办公室统筹协调，形成了'文明银行“'小积分、大治理“的工作制度和'镇村出题、合力破题“的工作方法，有效**了乡村治理中的一些难题。截至目前，共召开联席会议**场次，解决治理难题**余件。
二是融合发展机制。通过实施'文明银行“积分制度，促进了乡村振兴和村庄发展。如'全国文明村“**今年投资***.*万元，对西舞台进行修建，硬化村南道路****平方米，种植观赏树***平方米，安装路灯***余盏，清理建筑垃圾****立方米，美化墙体****平方米，并将零星的土地建成了小游园、小菜园、小果园，进一步改善了村民居住环境。
三是宣传推动机制。采取广播电视、微信、固定标语、板报栏、群众大会等多种形式，层层发动，广泛宣传，使村民明白'文明银行“的内容，知晓积分项目，懂得兑换方式，调动每一个村民参加'文明银行“的积极性。截至目前，共编发各类宣传册*万余份、手机短信*万余条。
四是督查考核机制。把建设'文明银行“工作纳入乡镇、村党员领导干部年度目标考核、党建述职评议、星级评定和评先选优的重要内容，并与村干部工资绩效相挂钩，激励干部更好履职担当。同时，区'两办“督查室建立了常态化督导反馈机制，助推'积分制“落细落实落效。
三、严格积分管理，提高精细化水平
**矿区与建行合作在各乡村打造了'裕农通“智慧平台，采取'村民+正反向双重评价+奖励“的模式，建立了'*个平台、*个板块、**项积分制度“，将爱党爱国、遵纪守法、树立美德新风、参与乡村建设、人居环境整治、移风易俗、荣誉奖励等*方面内容分项累计积分，细化实施'文明银行“积分管理。
一是合理设定指标。根据村庄实际情况...
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