下面是小编为大家整理的激励干部担当作为座谈发言提纲（2023年）,供大家参考。
全省组织部长会议提出，要拿出实招硬招，努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。我区认真贯彻落实全省组织部长会议提出的'以更优导向建强干部队伍，为高质量跨越式发展提供有力保障“的部署要求，坚持把正确的用人导向作为激励干部担当作为的头道'工序“，聚力疏通'三个堵点“，助力全省高质量跨越式发展。
一是疏通'思想“堵点，强化理论武装，引领干部勇为'战斗员“。一是铸'思想之魂“，砥砺深耕赢未来。将必学与选学结合起来，加强对马克思主义基本原理，以及马克思主义中国化最新理论成果，特别是***新时代中国特色社会主义思想的学习，讲好大道理，塑造大格局。抓'关键少数“，躬亲示范促成长。通过抓好'关键少数“带动'绝大多数“，部门党组（党委）书记带头加强政治理论学习和政治行动实践，坚持以上率下，形成'头雁效应“，以言传身教带动机关党员干部政治能力提升，助力全党政治建设踏石留印、抓铁有痕，扎实推进，同时多层次开展干部谈心谈话，交流思想、点透问题，解除干部思想包袱，及时跟踪了解干部思想工作状况，提高学习效率，推动年轻干部理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是加强'作风建设“，塑能逐梦迎'赶考“。大力发扬'严真细实快“的作风，开展'磨砺党性讲政治“、'任务攻坚提质效“、'凝聚民心夯基础“、'正反激励促作为“四大行动，认真查摆'应付了事、有名无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮“等六种问题，拿出'拼“的勇气、'闯“的劲头、'进“的状态，与最优者对标、与最快者赛跑、与最强者比拼，向'十型“问题说不，做到赶考路上冲在前、功成必定有我辈。
二、疏通'选育“堵点，严把选用关口，激励干部敢入'冲锋队“。坚持面向基层，突出实干、注重担当的用人导向。给予基层干部更多的支持、帮助和理解，最直接有效的办法是不让实干者吃苦又吃亏、受累又受气，发掘出沉心静气抓发展、履职尽责在状态、实绩突出能服众的基层干部，不拘一格优先使用、大胆重用，让挑选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，推动营造'事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当“的良好氛围。一是科学培养砺...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
推荐访问:提纲 担当 座谈 激励干部担当作为座谈发言提纲 激励干部担当作为座谈发言提纲 激励干部担当作为座谈发言提纲怎么写
