下面是小编为大家整理的2023年度XX市实施公务员职务与职级并行情况汇报（范文推荐）,供大家参考。
XX市牢牢把握改革初衷，科学谋划部署，强化组织指导，坚持将公务员职务与职级并行制度实施的重点和关注点放在基层，结合本地实际，坚持统筹协调、配套衔接，稳妥有序推进公务员职务与职级并行制度实施工作，及时解决实施中的困难和问题，突出正向激励、注重实绩贡献，持续激励公务员干事创业、担当有为。
一、健全相关制度，规范职级晋升。一是结合实际细化具体举措。制定'1+2+X“制度体系，'1“即《公务员职务与职级并行制度实施方案》，'2“即市管干部职级晋升办法、职级职数核定和备案工作规定，'X“即若干政策答复意见，目前已出台3个相关答复意见和51条政策口径，涵盖职数核定、职级套转、职级晋升等重点问题。制定《改进一级巡视员晋升工作的几点意见》等政策规定，综合考虑职数空缺、德才表现、职责轻重、任职资历等，细化职级晋升资格条件。按照干部管理权限组织职级晋升，非市、县党委管理的公务员晋升较高职级的，由各机关党组（党委）组织实施后报同级党委组织部审批。二是加强过程管理。细化明确职级晋升的备案及审批流程，印发对XX个具体问题予以明确。建立制度推进情况月调度制度，及时研判化解基层反映的个性问题和具体矛盾。建立职级职数动态审核机制和较高职级职数使用备案制度，指导基层把好职级职数使用关，防止超职数配备。将县级机关和乡镇机关的行政编制分别统筹核定职级职数...
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