下面是小编为大家整理的2023年度某国有企业深化三项制度改革评估实施细则,供大家参考。
第一章 总则
第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项制度改革），加快健全市场化经营机制，持续提升企业活力效率，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，根据《中央企业深化劳动、人事、分配三项制度改革评估办法（试行）》，结合集团实际，制定本细则。
第二条 本细则所称的企业，是指按照管理口径，纳入集团公司直接管理的二级企业。
第三条 三项制度改革评估遵循以下原则：
（一）坚持市场导向。着力评估企业市场化经营机制的建设和运行情况，推动企业构建灵活高效的市场化选人用人、劳动用工和收入分配机制。
（二）突出重点难点。聚焦管理人员下不来、员工出不去、薪酬差距拉不开等重点难点问题，推动企业锚定目标任务精准发力、攻坚突破。
（三）注重量化评估。对所有评估指标进行数据量化和分档计分，在计分评级中进行分类对标...
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