下面是小编为大家整理的研讨发言：用'鲶鱼效应“激活能上能下'一池春水“（精选文档）,供大家参考。
近日，中共中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。新修订的《规定》文件亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，打通了'能上能下“的'绿色通道“，激活能上能下'一汪死水“，做到能上能下'澄源正本“，形成'上顺下稳“的鲶鱼效应，激发干部干事创业内生动力。
用好'鲶鱼效应“打通能上能下'绿色通道“。鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在选拔配备优秀年轻干部时，用好'鲶鱼效应“，刺激一些干部活跃起来，能给一个干部带来活力和竞争压力。各地区各部门推进领导干部能上能下，重点是解决'能下“的'绿色通道“，最大限度激发干部队伍干事创业的内生动力。各地区各部门要结合自身实际，因时施策，进一步细化方案、实施办法或实施细则，建立完善干部监督闭环、考评机制，让干部知道哪些'可为“、哪些'不可为“、哪些'必须为“，为认定'谁该下“提供支撑和保障。要把功夫下在'关键小事“上，打破传统的静态考察，运用调研、巡视、审计等多种制度，对干部的监督不仅停留在8小时内，还要看8小时外，提高实地的、动态的、跟踪的考察了解干部政绩和现实表现，即时研判'下“的现实依据。还要把功夫用在'人岗相适“上，采取停职检查、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职、辞职、辞退、再予安排等方式，妥善安排调整'下“的干部，有的放矢，保证干部能上能下工作顺利推进。
用好'鲶鱼效应“激活能上能下'一汪死水“。只有充分发挥'鲶鱼效应“，所能引发的干部奋起直'上“的活动进程。闻一多《死水》曰：'这是一沟绝望的死水，清风吹不起半点漪沦。不如多扔些破铜烂铁，爽性泼你的剩菜残羹。也许铜的要绿成翡翠，铁罐上锈出几瓣桃花。“水不流，就会变成'一汪死水“。各地区各部门要让干部队伍'流水不腐，户枢不蠹“，必须激活干部能上能下'一汪死水“。然而，一些地方和部门依然存在干部'能上不能下“的'老大难“问题，难就难在对'上“有'官本位“思想，对'下“有'必有过“认知偏见。当然，'能者上“是组织认可的必然结果，这是毋庸置疑的，但干部'能下“也是一种鞭策，'下“是一种组织调整，明确了15种不适宜担任现职的情形，为'不在状态“的干部敲响了'警钟“，以鲶鱼的'自我觉醒“唤起了干部的竞争意识。对...
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