下面是小编为大家整理的组织部门自身建设典型经验,供大家参考。
今年以来，**市委组织部大力倡树'严真细实快“工作作风，以全市开展的'作风能力提升年“活动为契机，持续深化'五部“建设，着力打造模范部门，奋力谱写组织工作高质量发展新篇章。
一、深化'政治立部“。教育干部旗帜鲜明讲政治，深刻认识'两个确立“的决定性意义，增强'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。一是理论武装'学在前“。严格落实部务会'第一议题“、理论学习中心组学习等制度，及时跟进学习******最新重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是服务大局'干在前“。牢牢把握'组织路线服务保证政治路线“根本定位，聚焦城市更新建设、实体经济招商引资等中心任务，制定实施'服务发展15条“举措，切实为高质量发展保驾护航。三是关键时刻'冲在前“。**突发疫情后，第一时间选派40余名市级机关骨干力量进驻一线、勇挑重担，抽调部里20名处长与院感专家组成5个督导组，强化督导管控，在抗疫第一线彰显组织部门政治责任。
二、深化'专业建部“。把2022年作为全市组织系统'党内法规学习年“，深入推进'学习型“组工干部队伍建设。一是搭建平台学。举办部机关'素质能力提升大讲堂“4期，开展业务标兵评选、业务知识测试，帮助干部开阔思路境界、完善知识体系。二是深入一线学。组织开展'大学习“'大调研“'机关开放日“等主题活动，实行'领导干部领办实事“制度，每周组织机关干部接听'12345“政务服务热线，推动干部在一线提升服务群众本领。三是相互交流学。开设'组工沙龙“，聚焦工作难点堵点、前沿理论和先进做法，组织部机关干部进行研讨交流，开展'头脑风暴“。深入开展'‘四提’‘五要’见行动“交流研讨，通过主题党日、演讲比赛、征文评选等，大兴研讨之风，营造浓厚学习氛围。
三、深化'担当强部“。锚定'全国先进、全省第一、全市排头“总目标，实施15项创新突破项目，推动组织工作提质增效。一是树牢用人导向。高质量完成区市、镇领导班子换届，班子结构、功能实现'...
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