下面是小编为大家整理的国企经验做法：切实把思想政治工作优势转化为企业经营发展优势,供大家参考。
近年来，公司党委始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观激发争先动能，企业综合实力达到ENR国际承包商第7位标准，位居中国建筑业竞争力200强企业榜首，连续7年位居湖北省百强企业第二名。先后蝉联五届全国文明单位，六次捧回全国五一劳动奖状，荣获'全国抗击新冠肺炎疫情先进集体“'全国先进基层党组织“称号，受到党中央、国务院、中央军委表彰。现有职工约3.9万人，各级党组织1706个、党员18242名，切实将思想政治工作优势转化为企业经营优势、发展优势。
一、突出举旗定向，思想政治工作引领力全面夯实
（一）深化理论学习，做好理论宣讲。将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，各级领导班子带头宣讲，2000名领导干部参加中心组联学，1500名党支部书记讲授专题党课，5万余名党员职工学原文、悟原理。两名同志分别当选党的二十大代表、十四届全国人大代表，代表建筑行业建言献策。推选'火雷兄弟“肖帅、尹典等入选住建部、团中央宣讲团，在人民大会堂、央视总台讲述'火雷奇迹“'中国速度“，亮相中宣部中外记者见面会、住建部先进事迹报告会，参与录制中组部《榜样5》栏目、央视CGTN《环球瞭望》专访。获评中宣部'基层理论宣讲先进个人“、湖北省基层理论宣讲先进集体及先进个人等；
火雷青年突击队写入《新时代的中国青年》白皮书。
（二）健全工作机制，强化理论研究。健全课题申报、立项、中评、终审、推广全周期管理机制，压实思想政治工作研究责任。《从'深圳速度“到'中国速度“背后的精神力量》获评中国政研会一类优秀成果；
《思想政治工作在国有企业应对急难险重任务中的作用研究””以集团建设...
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