下面是小编为大家整理的在全市干部人事档案工作会议暨业务培训会上汇报发言,供大家参考。
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我区以优化干部档案管理服务水平，强化干部档案审核，夯实选人用人基础为目标，以“业务学习常态化、日常管理制度化、专项审核精准化”为抓手，从提认识、夯基础、严审核、促规范上下功夫，持续推进干部人事档案工作提质增效。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持业务学习常态化。以推进我区干部人事档案问题“未巡先改”工作为契机，在全区开展干部人事档案全面审核工作，并组织全区共130名组织人事业务骨干召开全区干部人事档案审核业务培训会议，要求各单位参审人员要高度重视、强化学习、严守纪律，从严、从实、从细开展干部人事档案审核工作，对干部人事档案进行一次全面“体检”。干部档案室同志从干部人事档案基础知识、常见问题、审核政策、审核方法、核查处理五个方面，为参审工作人员作干部人事档案审核业务辅导。
坚持日常管理制度化。规范档案材料收集。坚持干部人事档案为组织人事工作大局服务这个中心，持续加大对干部人事档案工作的宣传力度，深入开展政策解读工作，督促广大干部主动配合材料归档，形成人人重视干部人事档案的良好氛围。在每年定期提醒各单位移送档案材料基础之上，干部档案室也加强了与材料形成单位的主动对接，做到了材料收集整理经常化、不拖延、不积压，确保干部人事档案材料及时更新，半年来，共受理单位查阅档案200余次，查阅档案信息200余人次，复印档案资料1000余份，及时收集归档各类干部档案资料2000余份。日常业务有序开展。坚持把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，实行干部人事档案集中统一负责管理和“入库+日常+专项+任前”四项审核的常态机制，不断规范细化档案查阅、借阅等程序，建立健全干部档案转出、接收、查阅等“三个账本”和材料收集登记、关键信息认定“两本台账”，做到定期盘库、责任明确、程序合规、手续完备，保障档案管理常态化从严落实。
坚持专项审核精准化。根据市委组织部的统一安排，集中开展市管领导干部信息核查、更新工作。对全区县处级领导干部基本信息、学历学位、简历、近两年年度考核结果、家庭主要成员及重要社会关系，奖惩情况等进行了全面的核查，按时高质完成信息更新任务，并将信息录入市委组织部干部管理宏观决策系统。每月动态化管理干部信息，保障数据的时效性、准确性、全面性，把干部信息工作深度嵌入干部选拔任用、职级晋升、年度考核工作全链条，建立横向、纵向沟通机制，严防“带病提拔”、“带病上岗”，为干部精准画像，加强领导班子建设，培养干部“一专多能”、“多专多能”，真正做到优化干部队伍结构，合理设置岗位。
汇报完毕，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！
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