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国企女职工工作调研报告
XXX集团公司现有女职工XXX名，占职工总数14.98％，是集团公司重要组成部分和企业发展不可或缺的重要力量。近年来，集团公司各级女职工组织坚持围绕公司改革发展大局，努力发挥职能作用，各项工作取得了显著成绩。进入新阶段、奋进新征程，需要女职工组织提高政治站位，主动担当作为，为推动集团公司高质量发展再立新功。
一、新形势新任务对女职工工作提出了新要求
（一）落实******重要论述，实现'十四五“规划任务目标，要求女职工组织提高政治站位、忠诚履行职责
党的十八大以来，******多次对工人阶级、工会工作和妇女工作发表重要讲话、作出重要指示，为做好新时代工会工作、妇女工作提供了根本遵循。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》，对工会和妇女工作作出了一系列部署要求，提出要'发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用，把各自联系的群众紧紧凝聚在党的周围“'发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用“，要'坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益“，要'加强家庭、家教、家风建设“等。这就要求女职工组织要认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，切实找准女职工工作切入点和着力点，把中央决策部署落实到女职工工作全过程、各方面，推动女职工工作再上新台阶。
（二）践行'交通强国、铁路先行“历史使命，做强做优做大集团公司，要求女职工组织主动发挥优势、展示巾帼作为
'做强做优做大呼和局“是集团公司践行'交通强国、铁路先行“历史使命的具体行动，也是推动集团公司高质量发展的重要举措。这就要求女职工组织要聚焦这一目标任务，加强思想引领，凝聚巾帼力量，形成团结奋斗的强大合力；
聚焦公司高质量发展，发挥组织优势，团结带领广大女职工在安全、运输、经营等主战场建功立业；
聚焦企业和谐稳定，发挥女职工'两个独特作用“，深化家庭文明创建，培育优良家风，建设幸福家庭，助力企业和谐稳定。
（三）主动适应新时代变化，不断满足女职工对美好生活新期待，要求工会女职工组织坚持高标定位、勇于开拓创新
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