下面是小编为大家整理的2024年国企工会交流材料：建设国企与职工命运共同体,供大家参考。
国企工会交流材料：建设国企与职工命运共同体
******强调指出：'国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。“这一重要论述，为国有企业前进发展指明了方向。做强做优做大XX企业，XX基层单位是基础，需要更加突出发挥企业与职工共同利益、共同事业、共同生态、共同文化命运共同体'四大支柱“的内生动力，深入开展'建设命运共同体、奋力作出新贡献“主题实践工作，扎实推进新时代XX高质量发展。
一、建好利益共同体，不断夯实命运共同体物质基础
XX企业与职工是根本利益一致的利益共同体，需要加强同向效应，抓好内涵延伸，促进利益共同体建设效果不断提升。
1.共同利益是建设企业与职工命运共同体的前提基础。XX企业具有高度集中、大联动机、半军事化的鲜明特征，这就决定了XX企业和职工是肝胆相照、唇齿相依的利益共同体。职工以辛勤劳动挣工资、得福利、赢待遇，是天经地义份内事；
依法合规为职工提供平台舞台和发放薪酬待遇，是企业必须承担的责任。XX基层单位与职工目标同向、心力一致，需要坚持以共同利益为导向，守正创新、凝心聚力，以共同利益为基础创造价值、培根铸魂，促进企业与职工同向渡船、并肩扛责、携手闯关，在推进企业发展征程中，努力实现利益共同体奋斗目标。
2.共同利益是建设企业与职工命运共同体的潜在动力。XX基层单位依靠全体职工群策群力做大做强，企业效益好、实力强、声誉高，职工主动学习、体面工作、尊严生活的环境氛围有效形成，必将增强XX企业的吸引力、创造力和发展潜力。XX基层单位要教育引导职工充分认识到，共同事业干好了，共同利益随之也会更好，应当更加全身心投入XX改革发展的伟大实践中去。要以崇高事业心、强烈使命感，勤创造、勇奋斗，从自身创造的更多价值中得到利益，从更广的发展中拥有利益，从所在单位鲜明业绩的提升中依法合规地享有更多利益。
3.共同利益是建设企业与职工命运共同体的基本保障。XX企业利益、职工利益是共同基础前提下的共同利益，职工脱离企业利益的利益追求、企业脱离职工利益的利益谋求，都不是建立在命运共同体基础之上的，这样的利益也不能长远。XX基层单位实力积淀、形象塑造、创新发展，无不来...
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