下面是小编为大家整理的经验做法：亮牌考核促提升,以主题教育实效推动高质量发展,供大家参考。
经验做法：亮牌考核促提升 以主题教育实效推动高质量发展
第二批主题教育开展以来，市创新建立'三考三亮“'四比四争“机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核'指挥棒“激励和动员全市各级各部门和党员干部提升干劲、比学赶超，跳起摸高、奋斗追赶，真正把主题教育成果转化为助推高质量发展的实际成效，深入推进强省会行动，加快建设新时代美丽兰州。
一、紧扣实绩实效：专项考核明重点
亮牌考核是'三考三亮“'四比四争“机制的重要内容，贯彻市委十四届七次全会精神、落实'1139“工作部署的重要举措。市委对此高度重视，市委主要领导提出了明确要求，给予了精心指导。市委组织部会同相关部门，对标党中央、省委推动高质量发展的目标要求和市委'1139“工作部署，多次分领域召开专题会议研究，广泛听取有关方面意见建议，制定出台了《市亮牌考核工作方案》和主要经济指标、省定重点工作、功能区发展指标、党的建设、平安建设、黄河流域生态保护和高质量发展、项目'双进“大会战、优化营商环境、城市提能和县域振兴等9个专项考核细则，结合各县区、市新区、功能区、市直各部门的自身定位和职能职责特点，差异化设置亮牌考核指标内容和考核权重，提高考核的精准度有效性，引导各级领导班子和领导干部在工作中聚焦中心、把握关键、精准发力。
二、精准发力考量：季度排名亮成绩
为及时掌握各项指标'进度条“，市打破以往年终考核'一锤定音“的情况，由年终一次性考核调整为平时分季度考核。各考评部门每季度通过实地观摩、日常调研、群众评议等多个维度，综合考量被考核对象工作实绩，根据考核得分排名情况，实行考核结果公开亮牌，工作完成好的，亮蓝牌；
工作完成较差的，亮黄牌；
工作完成差的，亮红牌，其他不亮牌，通过亮明考核'成绩单“，让工作成效一目了然、问题差距不遮不掩。10月份，市对各县区和市新区、各功能区、各市直部门三季度有关工作进行了亮牌考核，共亮54张蓝牌、66张黄牌、73张红牌，在市委常委会（扩大）会议暨三季度经济运行分析会议上播放了亮牌考核专题片，在兰州日报等市级媒体公布了亮牌考核结果，接受社会各方监督，有效激发了干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
三、突出真抓实干：奖罚分明促提升
勇于发现问题、敢于直面问题，是我们党的鲜明品格，也是落实好主题教育的关键。市坚持抓好整改问效，对专项指标每季度亮牌结果在全市范围内进行通报，对首次得红牌、连续2次得红牌、连续3...
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