下面是小编为大家整理的平安建设工作目标责任书,供大家参考。
平安建设工作目标责任书
为认真贯彻落实集团公司党委关于深入开展平安建设的意见，推进公司平安建设工作，维护社会稳定，公司与各部门负责人签订平安建设工作目标责任书如下：
一、领导机制健全。公司基础工作进一步加强，社会治安综合治理领导责任制落实，将平安创建工作纳入总体工作和年度工作计划，领导责任制和目标管理责任制落实。
二、职能履行良好。认真履行维护稳定的政治责任，切实落实平安建设工作的各项措施，做到人、财、物投入到位，治安防范、社会管理、打击犯罪工作到位。确保公司内公众安全感指数达到95%以上。
三、化解矛盾有力。全年不发生进京、赴省、到市集体访、非正常访和重访事件;不发生有影响力的群体性事件；
不发生有影响的刑事治安案件、危害国家安全和政治稳定的案事件；
不发生有重大影响的邪教组织活动；
不发生有重大影响的党员干部违法违纪案件；
不发生有重大影响的安全生产和消防安全责任事故。
四、做好风险评估。认真按照规定进行决策事项社会稳定风险评估，评估率达到100%，不发生因决策失误或处置不当引发的恶性案件、群体性事件。妥善解决群众信访反映的问题，信访案件按期办结率达到100%，上级交办的案件息诉率达到100%。
五、防范措施落实。加大防范、打击、整治力度，深入推进社会治安重点地区综合治理，治安乱点整治合格率达到100%。
六、加强基础建设。社会治安综合治理基层基础建设进一步加强。有效整合社会管理服务力量，健全落实各项工作制度，加快规范化、制度化建设步伐。“六排查”工作机制健全，责任落实，成效明显。
七、安全防线加快。无失泄机密案件；
无“***”等邪教分子捣乱破坏事件。无私装卫星广播地面接收设施。全年实现“三零”和“四个不发生”工作目标，实现无邪单位创建目标。
八、普法工作深入。加强对干部、群众法制教育。有规划、有落实、有考核，干部参学率100％，群众参学率80％以上。相关人员严格遵守法律法规，无干部职工严重违纪和犯罪案件。
十、创建氛围浓厚。平安创建工作纳入年度宣传计划，宣传形式新颖，内容丰富。
如不能完成上述责任目标，依照上级关于平安建设工作奖惩规定，对有关责任人进行责任追究。
本责任书一式两分，自签订之日起生效，签字双方各执一份。
