下面是小编为大家整理的2024年度在信访举报减存量遏增量交流研讨会上发言（完整文档）,供大家参考。
在信访举报减存量遏增量交流研讨会上的发言
今年以来，****紧盯信访举报减存量遏增量目标任务，始终坚持一手抓排查治理，一手抓防范化解的工作原则，减存量遏增量工作取得了显著成果，重点做了以下几方面工作：
一、紧盯重点'防病灶“
完成减存量遏增量目标任务不能坐等问题线索上门，一定要提前'排雷“才能避免信访举报问题集中爆发。工作中，****纪委紧盯重点领域、关键环节主动监督担当作为，切实做到了防患于未然。自今年年以来，先后自行开展了'财务资金计划执行情况“专项督查、'制度修订及完善情况“专项督查、'人事档案及评优评先“专项督查、'招投标“专项督查、'一岗双责履职情况“专项督查和'差旅费用报销情况“专项督查。通过开展上述专项督查工作，主要达到以下目的。
（一）发现问题，消除隐患，促进制度健全完善。开展专项督查工作，能够在问题隐患发展为信访举报事件前提前排除，这是****能够取得减存遏增良好工作成果的重要原因。今年以来，****开展的几个专项督查工作重点取得了以下成果：一是提前治理问题隐患。在开展'差旅费用报销情况“专项督查过程中，发现报销制度存在规定不够明确，一些关键条款的表述不清晰、有歧义，或者不符合实际等问题，制度的缺陷对员工日常报销工作造成了很大障碍，导致员工能够享受的权益没有享受，容易激发群众不满，为此****及时下发检查建议，督促职能部门对相关制度进行了修订，提前消除了问题隐患。二是促进了管理制度的健全完善。健全完善的管理制度对做好减存遏增工作和营造良好风气氛围至关重要，如果权力能够在制度的约束下规范运行，那么工作中厚此薄彼、优亲厚友等容易激发干群矛盾的问题就会大幅减少。基于这个考虑，****开展了'制度修订及完善情况“专项督查，集中发现了一批未经上会和正式签发即在执行的不合法的管理制度，和许多没有根据公司经营发展环境变化跟进修订的管理制度，针对上述问题，及时督促职能部门进行了整改，并推动印发了新版《管理制度汇编》。
（二）宣贯制度，引导职工依规依纪履职行权。开展专项督查的过程，不仅仅是发现问题、堵塞漏洞的过程，更是一个正向引导和廉洁宣教的过程。在开展专项督查工作的过程至少还收到了以下几个效果：一是倒查了制度的执行情况。制度的生命力在于执行，如果费尽千辛...
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