下面是小编为大家整理的（12篇）关于企业文化建设调研报告材料汇编【精选推荐】,供大家参考。
关于企业文化建设调研报告材料汇编
（12篇）
报告 1
为了进一步推进企业文化建设，更好地凝聚职工、促进企业发展，近期**区总工会成立专题调研组，通过问卷、座谈等形式，对区域企业文化建设状况进行调研，并就如何传承、深化企业文化建设提出对策措施。
一、现状分析
调研组走访了松江区部分街道、镇、园区总工会，在**家企业发放职工调查问卷**张，回收**x张。被调查企业中，日资企业**家、欧美企业x家、台资企业x家、民营企业x家、其他类型企业x家。根据调查反映的情况，当前全区企业文化建设表现出以下几个特点：
1、企业普遍重视职工文化建设。调查显示，近年来，企业普遍把职工文化建设作为企业文化建设的重要组成部分。目前全区共建立'职工书屋“**家，其中7家单位被命名为上海市'职工书屋“示范点；
建立'合格职工之家“**x家，其中**家被命名为**市'合格职工之家“。被调查企业中，企业领导对职工文化'非常重视“、'重视“的分别占57.1%、37.1%，'不太重视“的仅占5.8%；
企业工会将职工文化建设纳入工会主体工作达77.1%；
企业对职工文化建设有具体推进计划的达62.8%；
企业中成立职工文体协会占比为54.2%；
从职工文化建设经费看，40%的企业有部分行政拨款，60%的被调查企业主要来自工会经费。
2、企业文化建设形式丰富多彩。不少企业在推进企业文化建设中，坚持形式为内容服务。主要采取的方法：一是自我教育法，每年围绕一至二个主题，组织职工在自学的基础上开展讨论，并以演讲的形式，组织交流，相互学习提高；
二是引导灌输法，组织职工定期进行形势任务教育、技能培训、职业生涯规划培训等，正面引导，形成共识。三是经常渗透法，将企业精神、企业价值体系等印发给职工，并张贴在厂区，渗透职工心理；
四是文化熏陶法，将企业文化纳入企业发展总规划中，增强职工对企业的向心力与归属感；
五是有效激励法，组织各项活动，进行评比奖励，充分调动职工参与企业文化建设的热情与激情。
3、企业文化建设的成效较明显。一是提高了职工的思想道德素质。职工调查问卷数据显示，82%的被调查者认为职工文化建设有利于提升职工思想道德素质；
74%的认为职工文化建设有利于提升企业的核心竞争力。二是促进了企业的和谐。88%的职工认为职工文化建设有利于建立和谐劳动关系、建设和谐企业。三是提升了职工综合素质。有74.3%的企业将职工文化建设纳入企业文化建设范畴，不少...
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