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座谈发言：担使命，尽责任，做合格组工干部
近日，******对党的建设和组织工作作出重要指示，强调全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须深入贯彻落实***重要指示精神，在配班子、强队伍、选人才上甘于奉献、忠于职守，切实扛起'关键在人“的使命担当。
甘为'人梯“，锻造干事创业'生力军“。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。疏浚'源头活水“。聚焦拓源强基，开展考试招录一批、部门单位推荐一批、揭榜挂帅自荐一批、组织考察筛选一批'四个一批“行动，及时选拔政治过硬、实绩突出的优秀年轻干部；
强化战略储备，区分不同行业领域、职务层级、年龄结构，构建专业化干部数据库，并按照优进绌退、动态调整的原则实施纳库管理。锤炼'宽肩铁膀“。整合优质师资力量、培训载体，采取'组织谋划、个人点单“相结合的方式，推行'滴灌式“培训模式，锻长板、补短板、固底板。依托重点项目攻坚指挥部、乡村振兴工作专班等一线'练兵场“，有针对性安排年轻干部赴基层摔打历练，推动专业素养、实践能力双提升。把握'宽严相济“。常态化开展政治体检，用好家庭走访、邻里询访、个人专访'三访“工作法，全面加强'八小时外“监督，持之以恒纠正'四风“，根治'躺平“行为；
建立组织部部长遍访谈话、干部重大困难帮扶、容错纠错澄清正名'三项机制“，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰，当好干部娘家人、知心人、暖心人。
乐为'基石“，配强乡村振兴'领头雁“。民族要复兴，乡村必振兴，必须把选好配强村党组织书记作为重中之重。全链条选拔。严把入口关，始终将政治标准放在首位，严格落实任职资格联审，坚决把不符合条件的挡在门外；
打破以往'就地取材“模式，注重从高校毕业生、退伍军人、返乡创业人员中发现储备一批后备人选，逐村建立人员台账，优化队伍梯次结构。全要素培养。依托各级党校阵地，以理想信念、集体经济、基层治理、廉政教育等为主要内容，打造村党组织书记能力素质提升班，创新实施专题授课、交流研讨、专家问诊、情景模拟等培训方式；
实施提级培养，择优将专业素养高、发展潜力大的纳入干部教育培训总体规划，定期组织赴先进地区、高等院校等研学进修。全过程管理。强化履职行为全流程、全过程监督，规范制定村党组织书记'小微权力“清单，对村级重大事务决策实行镇级预审制度，有力杜绝'一言堂“等违纪违规问题；
根据村庄规模大小、履职评估情况等标准，严格落实基本薪酬、绩效报酬、工龄补贴，畅通发展渠道，评树先进典型，对表现突出的推荐担任各级'两代表一委员“，持续激...
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