下面是小编为大家整理的2024年度关于XX市产业工人队伍建设调研报告【优秀范文】,供大家参考。
关于XX市产业工人队伍建设的调研报告
为深化产业工人队伍建设改革，不断发展工人阶级先进性，信阳市总工会近期组织开展了新时期产业工人队伍建设情况专题调研。此次调研，共选取样本企业X家，覆盖三大产业类别产业工人X万人，其中农民工X万人。调研中，共组织召开座谈会X场次，发放企业调查问卷X份，收回X份；
实地调研样本企业X家，访谈企业行政、工会干部和产业工人代表X人。同时，专题听取了市、县发改、财政、教育、人社、国资、民政等单位的情况介绍，研究分析了调研掌握的相关情况。现报告如下：
一、信阳产业工人队伍建设与发展现状
近年来，市委、市政府坚持全心全意依靠工人阶级的方针，抢抓产业结构调整和农村综合改革试验的机遇，坚持问题导向，优化制度安排，全市产业工人队伍建设取得了新进展。
1.产业工人队伍迅速壮大。根据全总对我国新时期产业工人的最新分类，我市产业工人总量为X万人，占建会企业职工总人数的X，其中，农民工达X万人，占X。全市主要传统产业X，涵盖X家企业，其中高危行业企业X，涉及职工X。新兴产业X个，涵盖X家企业。我市传统产业和新兴产业分布的特点是，传统产业占绝对主导优势，新兴产业处于起步阶段。在产业分布上，第一产业X万人，第二产业X万人，第三产业X万人，占比分别为X％。产业工人主要分布在制造业，占产业工人总量的X。从所有制结构划分看，我市产业工人以股份制企业和私营企业为主，约占产业工人总量的X以上；
从区域分布看，产业工人广泛分布于X个县区和X个管理开发区，相对集中在市属X个产业集聚区。但新兴产业职工如信息传输、软件和信息技术服务业主要集中在信阳高新区，其他县区相对较少。
2．产业工人主体作用发挥明显。近年来，市委、市政府主动适应经济发展新常态，始终把稳增长作为重中之重，经济社会健康发展，就业规模持续扩大，劳动关系总体和谐，激发了产业工人创新创效热情。全市产业工人积极投身'五比一创“劳动竞赛活动和经济技术创新活动，创建国家、省、市'劳模创新工作室（职工技能创新工作室）“X家，累计申报创新课题X项，信阳高新区坚持一手抓劳模团队培育，一手抓劳模技术骨干带动，打造技术创新团队X余人，为我市实施创新驱动战略积蓄了本土化高技能人才。此次企业问卷显示，X％的企业开展了劳动竞赛（岗位练兵、技术比武），...
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